Sökning: "Maria Leander"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Maria Leander.

  1. 1. Rå men hjärtlig : Kvinnors upplevelser av att vara chef i en mansdominerad miljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och psykologi

    Författare :Maria Leander; Lena Eriksson; [2017]
    Nyckelord :kvinnliga chefer; mansdominerad miljö; ledarskap; arbetsplatskultur;

    Sammanfattning : Denna studie har gjorts inom en mansdominerad industri och syftet har varit att undersöka vilka utmaningar kvinnliga chefer upplever i sin chefsroll och som kan härledas till att de är kvinnor i en mansdominerad miljö. Undersökningsmetoden var kvalitativ och utfördes genom semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. LED’s Light the Future - Showcasing Models of Innovative Lighting Solutions

    L3-uppsats, Lunds universitet/Internationella miljöinstitutet

    Författare :Yi-Chieh Chan; Sin Yi Ch Ng; Isaac Guzman Estrada; Laura Fostinone; Simona Getova; Thorge F Leander Ketelhodt; Yuanlong Li; Xi Liu; Mile Misic; Juan Garcia Padron; Chao-Mei Pai; Sophie Elisabeth Dorothea Peter; Imelda Phadtare; Maria Cathrina Margarita Roxas; Siti Soraya Soemadiredja; Jennifer Tollmann; Pin Udomcharoenchaikit; Krithi Venkat; Laurin Baptiste Wuennenberg; Shamim Zakaria; Lindsey Zemler; [2015]
    Nyckelord :Technology and Engineering; Social Sciences; Earth and Environmental Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Överensstämmelsen mellan ett företags önskade employer brand och den faktiska uppfattningen bland de anställda.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Kajsa Leander; Maria Johannesson; [2013]
    Nyckelord :employer brand; employer branding; företagskultur; marknadsföring; värdegrund och värden;

    Sammanfattning : Employer branding (som kan ses som ett företags arbetsgivarvarumärke) är ett begrepp som det under det senaste decenniet riktats mycket uppmärksamhet mot och i denna uppsats undersöks hur ett företags önskade interna employer brand överensstämmer med uppfattningen de anställda har om företaget i fråga. För att undersöka den interna uppfattningen har en kvantitativ undersökning genomförts i form av enkäter som sedan kompletterats med en kvalitativ undersökning bestående av intervjuer för att på så sätt få en djupare förståelse. LÄS MER

  5. 4. Tillämpandet av kösystem - En jämförande studie av fyra företag i detaljhandeln

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Madeleine Leander; Maria Pettersson; [2011-06-27]
    Nyckelord :Kömodellsberäkning; simulering; linjär kö; könummerlappssystem;

    Sammanfattning : Syfte: Målet med denna studie är att finna det mest effektiva kösystemet de valda företag verksamma inom detaljhandeln. Metod: Detta är en kvalitativ och kvantitativa studie som grundar sig på intervjuer med företag inom detaljhandeln som använder sig av linjär kö, könummerlappssystem eller en hybrid av båda samt beräkningar och simulering av företagens kösystem. LÄS MER