Sökning: "Organizational Climate"
Visar resultat 6 - 10 av 336 uppsatser innehållade orden Organizational Climate.
6. "Vi har mer jobb än människor, vi har inte råd att inte arbeta med jämställdhet" : En kvalitativ studie om jämställt ledarskap
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : The oldest industrial activity in Sweden is the mining industry, dating back to the 13th century. Somesay that the mining industry is what built Sweden's prosperity and it also confirms the geographicalimportance of the country. LÄS MER
7. Cultivating Resilient Local Food Systems: Identifying opportunities and strategies for sustainable public procurement
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för geovetenskaperSammanfattning : The industrialization of the global food system has drastically altered agricultural practices, transitioning from small-scale, subsistence farming to large-scale, transnational supply chains dominated by agribusinesses. While this shift has increased productivity, it has led to environmental degradation, economic inequity, and loss of traditional agricultural knowledge. LÄS MER
8. HR:s möjligheter att åstadkomma ännu mer : En kvalitativ studie om HR och den ekologiska hållbarheten
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Klimatkrisen är ett faktum och omvärlden ställer större krav och förväntan på att företag idag ska arbeta för och främja hållbarhet. Den ekologiska aspekten i hållbarhet anses vara fundamental och i Sverige menar flera företag att de är det som leder till lönsamhet i framtiden. LÄS MER
9. Developing a User Interface Knowledge Management System to Support Provision of Clean Water and Sewers in the Buenos Aires Province : A Minor Field Study Based on Interaction Design
Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)Sammanfattning : This study aimed to develop a proof of concept Knowledge Management System (KMS) for Agua y Saneamientos Argentinos (AySA), an Argentinean water and sanitation firm. Key areas of investigation encompassed data management, knowledge sharing, talent retention, and operational efficacy challenges faced by AySA. LÄS MER
10. The Role Of Leaders In Integrating Diversity And Inclusion Within An Organization : A qualitative study on the organizational level from a Swedish Perspective
Master-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : This qualitative study examines the critical role of leaders in integrating diversity and inclusion within organizations from a Swedish perspective. With increasing globalization and multiculturalism, organizations worldwide have recognized the importance of fostering diverse and inclusive work environments. LÄS MER