Sökning: "Organizational Climate"

Visar resultat 11 - 15 av 336 uppsatser innehållade orden Organizational Climate.

1. 11. Grassroots Initiatives for Urban Sustainability Transition: A Case Study of Urban Farming Projects in Informal Settlements in Nairobi, Kenya

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för geovetenskaper

   Författare :Margarita Oja Da Silva; [2023]
   Nyckelord :Global South; Grassroots Initiatives; Informal Settlements; Sustainability Transition; Sustainable Development; Urban Farming;

   Sammanfattning : Cities in the Global South are undergoing rapid urbanization, where a high percentage of the urban poor live in informal settlements that lack basic services, are associated with unemployment, low-income levels, and insecurity. The impacts of climate change, intensive agricultural practices, and highly globalized food systems pose challenges to food security. LÄS MER

3. 12. Female Leaders’ Role in Corporate Sustainability Strategy Processes

   Kandidat-uppsats,

   Författare :Mika Björkman; [2023]
   Nyckelord :Management; Female Leaders; Corporate Sustainability; Sustainability Strategy Processes; Organizational Diversity;

   Sammanfattning : Abstract   Background: With the heightening pressure of climate change, the public as well as the corporate world calls for leaders that can drive sustainable development, hence tackling the challenges to come. Companies are facing growing pressure from both internal and external stakeholders to adopt sustainable practices. LÄS MER

4. 13. Creativity Management in Creative Organizations : The Economic versus Creative Perspective

   Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Kayla Holliday; Mårten Brorsson; [2023]
   Nyckelord :creativity; creativity management; film and business; conflict management; creative organizations; creative versus economic perspective; dual executive leadership;

   Sammanfattning : For businesses that rely on creativity for their success, its effective and thought-out management is necessary for the entity to thrive. The field of creativity management has emerged as a result, highlighting the employment of a ‘creative climate,’ motivational tools, and an appropriate organizational structure as essentials for the asset’s optimization (Dubina, 2013, Sternberg and Lubart, 2004, Tonnquist, 2018, Csikszentmihalyi and Wolfe, 2014, Karambayya and Reid, 2009). LÄS MER

5. 14. Organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete i skolan : En kvalitativ studie om det praktiska genomförandet och rektorers uppfattning om värdet av det för lärare och elever

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Pernilla Sjöstrand; [2023]
   Nyckelord :health factors; organizational and social work environment; promote; school climate; teachers; friskfaktorer; främja; lärare; organisatorisk och social arbetsmiljö; skolklimat;

   Sammanfattning : Den psykiska ohälsan i skolan är hög både bland lärare och elever. I arbetsmiljöarbete kan fokus antingen vara på att främja hälsa eller förebygga ohälsa. De organisatoriska och sociala arbetsmiljömålen syftar till att arbeta för hälsa. LÄS MER

7. 15. Employer branding inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie om privata och offentliga vårdcentraler

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Charlie Björklund; Karl Odebäck; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; brand building; attracting staff; retaining staff; organizational culture; work environment; Employer branding; varumärkesbyggnad; attrahera personal; bibehålla personal; organisationskultur; arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Bakgrund: Hela vård och omsorgssektorn har idag stor personalbrist och svårigheter att rekrytera personal. Enligt statistik kommer det krävas ökad personal inom vården ända fram till år 2035. Vilket blir en stor utmaning för en bransch som redan idag lider av stora svårigheter att attrahera personal till verksamheterna. LÄS MER