Sökning: "Social organizations Contract management"

Visar resultat 1 - 5 av 10 uppsatser innehållade orden Social organizations Contract management.

  1. 1. Supply Chain Incentive Alignment in Bottom of the Pyramid environments

    Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

    Författare :Rawan Yacoub; [2023]
    Nyckelord :Supply chain incentive alignment; Supply chain incentives; Bottom of the pyramid; Base of the pyramid; Multinational Corporations; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Background: Alleviating poverty is critical for achieving sustainability (Zomorrodi et al., 2019). LÄS MER

  3. 2. Krishanteringens påverkan på hållbarhetsarbetet med FN:s globala mål : En fallstudie av en offentlig organisation

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Linnéa Hansson; Hanna Edlund; [2023]
    Nyckelord :hållbar utveckling; FN:s globala mål; Agenda 2030; Covid-19; krishantering; ledarskap; kontinuitetshantering; offentliga organisationer; kommun;

    Sammanfattning : Sustainable development is a topic which is constantly increasing in relevance to reach a well-functioning society from economic, social and environmental aspects. The work for sustainable development can take shape in different ways, including by working towards the fulfillment of the UN’s sustainable development goals (SDG). LÄS MER

  4. 3. Change Management and Digital Transformation : Analyzing Important Factors and Strategies for Successful Implementation of Digital Projects

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Sarah Nemet Ahmed; [2022]
    Nyckelord :Change management; digital transformation; operator 4.0; change resistance; future state vision; employee involvement; theory of planned behavior; psychological contract; skeuomorphism;

    Sammanfattning : Change and adaptation to change has always been a part of human life. Some are more used to changes in their daily life and some are more resistant towards it. In big organizations all types of people are working together to create a better future. LÄS MER

  5. 4. Employee Retention Management genom det psykologiska kontraktet : En komparativ studie om vad lärare i fristående och kommunala skolor värderar högst i sin anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Josefine Dahlborg; Johanna Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Social exchange; human resource management; employee retention management; psychological contract; public organizations; private organizations; teachers; Social exchange; human resource management; employee retention management; psykologiskt kontrakt; offentlig verksamhet; privat verksamhet; lärare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det är av stor vikt för organisationer att arbeta med employee retention management för att maximera sina chanser att behålla sin personal. Att förlora medarbetare leder till höga kostnader för bland annat nyrekrytering och upplärning. Dessutom uppstår en kompetensförlust. LÄS MER

  7. 5. Dataskyddsförordningens påverkan på direktmarknadsföring

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Therese Christensson; Hanne Nord; [2018]
    Nyckelord :Direktmarknadsföring; dataskyddsförordningen; data; sociala kontrakt och sociala utbyten;

    Sammanfattning : Dataskyddsförordningen lagförs i alla EUs medlemsländer den 25 maj 2018 och kommer att ställa krav på organisationers arbete och hantering av personuppgifter. Förordningens syfte är att skydda enskildas rättigheter och friheter, särskilt deras rätt till skydd av personuppgifter. LÄS MER