Sökning: "Work commitment psykologi"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden Work commitment psykologi.

  1. 1. Behandling vid prokrastinering-en kvalitativ studie av behandlares erfarenhet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Johanna Larsson; Anna Rönnbäck; [2024]
    Nyckelord :Prokrastinering; psykologisk behandling; stress;

    Sammanfattning : Procrastination means actively letting a task with a given time frame, which one benefits from doing, wait despite awareness that it may have negative consequences. Procrastination is associated with symptoms of stress, anxiety and depression, as well as loneliness and reduced life satisfaction, and is associated with poor sleep quality and physical inactivity. LÄS MER

  3. 2. Produktionspersonalens upplevelse av onboarding-processen på en tillverkningsindustri.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Vera Björklund; Anna Olsson; [2023]
    Nyckelord :Onboarding-process; manager; manufacturing industry; production staff; Onboarding-process; chef; tillverkningsindustri; produktionspersonal;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur nyanställda upplevde onboarding-processen på en tillverkningsindustri samt vilken betydelse de upplevde att chefen hade för att den skulle bli lyckad. Studien genomfördes på en tillverkningsindustri i mellersta Sverige med åtta personer som genomgått en onboarding-process senaste två åren. LÄS MER

  4. 3. Förhållandet mellan informellt lärande, stress och sjukfrånvaro : En kvantitativ studie av en kommunal verksamhetför särskilda boenden för äldre.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Angela Nörgaard; Malin Öberg; [2022]
    Nyckelord :Informal learning; Work-related stress; Sick leave; Job satisfaction; Competitiveness; Work engagement; Informellt lärande; Arbetsrelaterad stress; Sjukfrånvaro; Arbetstillfredsställelse; Konkurrenskraft; Arbetsengagemang;

    Sammanfattning : Metod Vi ämnar undersöka om samband finns mellan informellt lärande och arbetsrelaterad stress samt om sambandet skiljer sig åt mellan att vara sjukskriven och icke sjukskriven.Teoretisk referensram utifrån krav-kontroll-stödmodellen (Karasek & Theorell, 1990). LÄS MER

  5. 4. Who are the Most Committed at Work? : Linking Personality to Organizational Commitment

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Lisa Guppy; Carl-Johan Holmberg; [2021]
    Nyckelord :Five-factor model of personality; organizational commitment;

    Sammanfattning : Organizational commitment has been linked to several important outcomes, including employee turnover and work performance. Despite that the antecedents of organizational commitment have been a subject of research for several decades, the relation between personality and organizational commitment is relatively unexplored. LÄS MER

  7. 5. Sambandet mellan psykologisk trygghet och känslomässigt engagemang till organisationen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Hugo Henfeld; Tobias Johansson; [2021]
    Nyckelord :affective commitment; Affective Commitment Scale; Edmondson Team Psychological Safety Survey; organizational commitment; psychological safety; Sweden; white-collar workers affektivt engagemang; organisatoriskt engagemang; psykologisk trygghet; kontorsanställda; Sverige; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie avsåg att undersöka förekomsten och fördelningen av psykologisk trygghet och affektivt engagemang hos kontorspersonal som arbetar i team. Vidare syftade denna studie till att undersöka till vilken grad variablerna samvarierar med varandra, samt gentemot olika demografiska faktorer. LÄS MER