Sökning: "arbetsgivare och föreställningar"

Visar resultat 6 - 10 av 33 uppsatser innehållade orden arbetsgivare och föreställningar.

  1. 6. MEDARBETARE OCH KVINNLIGA MEDARBETARE. : En diskursanalys av Instagraminlägg i kvinnodominerade och mansdominerade yrken.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Erik Liljestrand; Emma Tellström; [2017]
    Nyckelord :Instagram; sociala medier; employer branding; könssegregering; könskodning;

    Sammanfattning : I denna studie har vi undersökt hur kön uttrycks på Instagram i kvinnodominerade och mansdominerade yrken. Vi ville undersöka om det fanns skillnader och likheter mellan hur olika arbetsgivare som representerar kvinno respektive mansdominerade yrken publicerar inlägg. LÄS MER

  3. 7. Varför dröjer kvinnor med att söka vård vid symtom på hjärtinfarkt?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Väst/Avdelningen för omvårdnad - grundnivå

    Författare :Emelie Magnell; Emilie Sigfridsson; [2017]
    Nyckelord :Decision Making; Delayed Seeking Care; Myocardial infarction; Seeking Behaviour; Women.;

    Sammanfattning : Hjärtinfarkt är en av de vanligaste dödsorsakerna i Sverige idag och kvinnor har en högre mortalitet vid hjärtinfarkt. Kvinnor dröjer med att söka vård vid symtom på hjärtinfarkt, det finns ett flertal orsaker som fördröjer tiden från första symtom till kontakt med sjukvården. LÄS MER

  4. 8. Att rekrytera nyanlända : En kvalitativ studie av privata arbetsgivare

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Samhällsvetenskap

    Författare :Ida Östrén; [2017]
    Nyckelord :Nyanländ; Företag; Socialt ansvar; Mångfald; Ekonomiska aspekten;

    Sammanfattning : För att nå det svenska integrationsmålet krävs att fler nyanlända kommer ut i arbete. Forskning på området visar att den svenska arbetsmarknaden blir alltmer segregerad och att privata arbetsgivares föreställningar och handlande i rekryteringsprocessen är av stor betydelse för de nyanländas situation på arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 9. Den normativa anställningen - En studie av motsättningen mellan sociala och ekonomiska värden i svensk arbetsrätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Casper Hjalmarsson; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; tidsbegränsade anställningsformer; flexibilisering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The labour market is characterized by the conflict between those who sell and those who buy labour, between workers and employers. The conflict becomes clear in the employment policy in Swedish labour law, especially with regard to so-called fixed-term work. LÄS MER

  7. 10. DET KÄNDES SOM ATT JAG SKULLE DÖ. : En kvalitativ studie om mäns och kvinnors upplevelse av rehabilitering.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Maja Brinck; Mia Öhman; [2017]
    Nyckelord :genus; genusbias; rehabilitering; rehabiliteringsprocess; stressrelaterad ohälsa; återgång i arbete;

    Sammanfattning : Fler kvinnor än män är idag långtidssjukskrivna och tidigare forskning har visat att män snabbare och i högre utsträckning än kvinnor återgår i arbete efter en långtidssjukskrivning. Tidigare studier har visat att män och kvinnor tenderar att få olika medicinska insatser trots samma sjukdomssymptom. LÄS MER