Sökning: "arbetsrätt diskriminering"

Visar resultat 21 - 25 av 85 uppsatser innehållade orden arbetsrätt diskriminering.

  1. 21. Samvetsfrihet och barnmorska – en (o)möjlig ekvation? - En arbetsrättslig utredning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Emma Svärd; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt en. labour law ; EU-rätt en. EU law ; folkrätt en. public international law ; EKMR en. ECHR ; rätten till religionsfrihet en. freedom of religion ; rätten till samvetsfrihet en. freedom of conscious ; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The right to freedom of religion and freedom of conscience are both human rights that are stipulated in Article 9 of the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (ECHR). The purpose of this thesis is from a labour law perspective examine both national and international law and the legal issues that can arise in a conflict between midwives and their employers, in a situation where a midwife refuses to perform abortions according to their freedom of religion - and conscience. LÄS MER

  3. 22. Samvetsfrihet, rätten till abort och patientsäkerheten - vad väger tyngst?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Maria Alderin; [2017]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Labour Law; Samvetsfrihet; abort; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Frågan om samvetsfrihet inom abortvården är ett mycket aktuellt diskussions-ämne i Sverige. Vi saknar lagregleringar på området och det är osäkert huruvida man som anställd barnmorska har rätt till samvetsfrihet. LÄS MER

  4. 23. Fetma och övervikt som diskrimineringsgrund i arbetslivet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Emelie Sandberg; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; diskriminering; övervikt; fetma; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Mitt första intresse för ämnet diskriminering av övervikt och fetma väcktes när jag i ett re-staurangkök hörde en arbetsgivare neka en person intervju endast på grund av hennes vikt. Jag ansåg personligen att detta var ett felaktigt handlande och syftet med denna uppsats är att undersöka om det är tillåtet att missgynna en person endast på grund av dennes vikt. LÄS MER

  5. 24. Språkkrav vid rekrytering - En studie om arbetsgivarens rätt att ställa krav på svenskkunskaper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Nicole Andersson; Josefin Lurie; [2017]
    Nyckelord :Språkkrav; rekrytering; etnisk diskriminering; sakligt motiverat; arbetssökande; svenskkunskaper; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Skillnaden i sysselsättningsgrad mellan inrikes och utrikes födda på den svenska arbetsmarknaden ökar och arbetslösheten bland utrikes födda är idag högre än någonsin tidigare. En anledning till att det är så svårt för utrikes födda att få tillträde till arbetsmarknaden är att de inte anses leva upp till de krav på svenskkunskaper som ställs. LÄS MER

  7. 25. Diskrimineringsförbud: Nyckeln till det låsta rummet arbetsgivarens arbets- och verksamhetsledningsrätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Elin Osbeck; [2017]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsgivarprerogativet utgör en allmän rättsgrundsats i svensk rätt och innebär att arbetsgivaren åtnjuter fri beslutande rätt inom viktiga områden: arbetsgivarens fria anställningsrätt, fria uppsägningsrätt, fria arbetsledningsrätt samt fria verksamhetsledningsrätt. Historiskt sett har arbets- och verksamhetsledningsrätten inskränkts enbart av "god sed på arbetsmarknaden". LÄS MER