Sökning: "arbetstagare"
Visar resultat 11 - 15 av 1370 uppsatser innehållade ordet arbetstagare.
11. Vocal Requirements on the Swedish Labour Market : A cross-sectional descriptive survey study
Magister-uppsats, Uppsala universitet/LogopediSammanfattning : Det uppskattas att ungefär en tredjedel av arbetsmarknaden består av röstkrävande yrken, det vill säga yrken där rösten är ett viktigt och nödvändigt redskap för att utföra sitt arbete. Tidigare forskning har identifierat lärare, sångare och präster som yrken med röstkrävande arbetsuppgifter. LÄS MER
12. Arbetsmarknadens parter blir lagstiftare - En analys av processen bakom nya LAS
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : År 2022 genomfördes den största reformen av lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen) någonsin. Processen var historisk eftersom ändringarna grundades i en överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter, Huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. LÄS MER
13. Hyvling: en omorganisering genom endast sänkt sysselsättningsgrad - En rättsdogmatisk studie av gällande rätt - debatten som ledde till lagändring
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Inom arbetsrätten har användandet av hyvling på arbetsmarknaden varit omdiskuterad. Uppsatsen behandlar de lagstadgade regler kring hyvling som trädde i kraft 2022, 7 a och 7 b §§ lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS). LÄS MER
14. Sambandet mellan arbetsmiljöansvar och straffrättsligt ansvar - En rättsvetenskaplig studie om hur arbetsmiljöansvar och straffrättsligt ansvar fastställs för arbetsplatsens parter i olika situationer
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Denna uppsats ämnar undersöka arbetsgivarens, arbetstagarens och skyddsombudets arbetsmiljöansvar och vem som bär det straffrättsliga ansvaret vid arbetsmiljöbrott. Genom att studera gällande rätt kommer ett försök att göras att svara på hur parternas arbetsmiljöansvar skiljer sig beroende på om arbetet sker på arbetsplatsen eller i hemmet. LÄS MER
15. Distansarbetande kvinnor och mäns uppfattningar om vardagslivets bestyr : En kvalitativ studie ur ett genusperspektiv
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : I efterspåren av coronapandemin har möjligheten att kunna arbeta hemma öppnats upp mer och mer för arbetstagare och det ansågs intressant att fördjupa medvetenheten kring hur den nya moderna arbetsformen påverkar det obetalda hemarbetet. Då ojämställdhet inom det obetalda arbetet historiskt sett har rått, och även aktuella rapporter visar att det än idag råder ojämställdhet inom obetalt arbete, ansågs det även värdefullt att i studien ta avstamp ur ett genusperspektiv för att försöka få en djupare förståelse om grunden i ojämställdheten beror på könsnormer och hur det i sådana fall tar sig i uttrycksamt om distansarbete påverkar (o)jämställdheten i det obetalda hemarbetet och i sådana fall på vilket sätt. LÄS MER