Sökning: "bemanning och rekrytering"

Visar resultat 16 - 20 av 36 uppsatser innehållade orden bemanning och rekrytering.

  1. 16. Planering vid sjukfrånvaro i hemtjänsten

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för teknikvetenskaper

    Författare :Marie Hurtig; [2018]
    Nyckelord :crew; home care; lean; planning; quality; sickness absence; bemanning; hemtjänst; kvalitet; lean; planering; sjukfrånvaro;

    Sammanfattning : Inom äldreomsorgen idag finns det utmaningar iform av hög arbetsbelastning och dåliga arbetstider, vilket innebär att rekrytering är svår i verksamheterna. Den ökade arbetsbelastningen orsakar sjukskrivning, vilket i sin tur leder till mer sjukfrånvaro på arbetsplatsen. LÄS MER

  3. 17. Mindfulness då och nu, en analys av mindfulness som begrepp och dess användning i en arbetslivskontext - en litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Frida Furebring; [2018]
    Nyckelord :Mindfulness; meditation; stress; hälsointervention; MBI; MBSR; Kabat-Zinn; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats är en litteraturstudie som beskriver och analyserar definitionen samt användningen av mindfulness. Rapporter från Försäkringskassan och SBU visar på en skrämmande ökning av sjukfall relaterade till stress och psykisk ohälsa, vilket har lett till stor problematik för företag och organisationer ekonomiskt såväl som vid rekrytering och bemanning. LÄS MER

  4. 18. Paketera en lärarbemanningsprocess utifrån ett tjänstedesignperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för bygg- energi- och miljöteknik

    Författare :Emma Zetterman; [2016]
    Nyckelord :tjänstedesign; bemanning; koncept; lärarbemanning; process; designprinciper; tjänstekarta; kundresa;

    Sammanfattning : Clockwork skolbemanning är ett rekrytering- och bemanningsföretag som uttryckte ett behov av att utveckla deras befintliga lärarbemanningsprocess. Behovet av utveckling var inte specificerat från början och skapade därför en bred ingång i projektet. LÄS MER

  5. 19. The road to success? : Företags arbete med HR som strategisk partner för framgång på marknaden.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Linn Johnsson; Ida Carlsson; [2015]
    Nyckelord :HR; Strategisk partner; Strategiskt partnerskap; strategi;

    Sammanfattning : I dagens konkurrens mellan företag och individer är det, inom ett företag, ytterst viktigt att placera rätt person på rätt plats samt att ta tillvara på de talanger som en organisation har att arbeta med. “Utan människorna fungerar ingenting, men med rätt personer för uppgiften finns ändlöst med möjligheter att förverkliga den. LÄS MER

  7. 20. Rekryteringsprocessen i teori och praktik : en jämförande kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Josefine Aronsson; Beata Jansson; Isabella Kjär; [2014]
    Nyckelord :Rekrytering; Rekryteringsprocess; Bemanning; Rekryteringsmetod; Kompetensbaserad rekrytering; Anställning; Bedömningscirkeln; Tolv-stegsmodellen;

    Sammanfattning : I följande uppsats undersöker vi hur rekryteringsprocessen ser ut i teori och praktik. Ämnet är aktuellt eftersom rekryteringsprocessen förändras i takt med samhällsutvecklingen. Vidare är ämnet relevant då arbetsmarknaden ständigt utvecklas vilket bland annat medför nya riktlinjer inom mångfald och jämställdhet. LÄS MER