Sökning: "chefsroll administration"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden chefsroll administration.

  1. 1. Duktiga flickors bekännelser: En analys av kvinnors upplevelser av stereotypa förväntningar kopplade till könsrollen och chefsrollen.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Molly Backman; Hanna Elmteg; Lone Engholm Lestander; [2021]
    Nyckelord :Könsroll; chefsroll; double bind; Role Congruity Theory; kvinnor; Business and Economics;

    Sammanfattning : Examensarbetets titel: Duktiga flickors bekännelser: En analys av kvinnors upplevelser av stereotypa förväntningar kopplade till könsrollen och chefsrollen. Seminariedatum: 2 juni 2021 Kurs: FEKH49, Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 hp Författare: Molly Backman, Hanna Elmteg, Lone Engholm Handledare: Nadja Sörgärde Fem nyckelord: Könsroll, chefsroll, double bind, Role Congruity Theory, kvinnor Forskningsfråga: Hur upplever kvinnor att de kan vara i sin chefsroll? Syfte: Studien syftar till att skapa djupare förståelse för hur kvinnor i chefsroll upplever stereotypa förväntningar kopplade till chefsrollen och könsrollen. LÄS MER

  3. 2. Ledarintelligens utifrån chefs och ledarrollen

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Marika Ronthy; [2017]
    Nyckelord :LQ - Questionnaire; management role; leadership role; spiritual intelligence; emotional intelligence; rational intelligence and a human leadership; ML ; : LQ-test; chefsroll; ledarroll; själslig intelligens; emotionell intelligens; rationell intelligens och medmänskligt ledarskap ML ;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att validera ett instrument (LQ-test) som avser att mäta ledarintelligens baserat på teorin om ledarintelligens utifrån chefs- och ledarrollen. Ledarintelligens, skapat av Ronthy (Ronthy 2006; 2013) är ett holistiskt perspektiv på ledarskap och omfattar färdigheter från tre intelligenser; rationell, emotionell och själslig intelligens med större betoning på ledarrollen med färdigheter tillhörande emotionell och själslig intelligens även kallat medmänskligt ledarskap (ML). LÄS MER

  4. 3. Chefen - generalist, administratör och ledare? : En kvalitativ studie rörande chefers upplevelse av arbetssituationen relaterat till stödet från HR-funktionen på Trafikverket.

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Stina Thorén; Hanna Westerberg; [2013]
    Nyckelord :Service center; HR business partner; shifting managerial role; new institutional theory; HR transformation; Servicecenter; HR business partner; förändrad chefsroll; nyinstitutionell teori; HR-transformation;

    Sammanfattning : Arbetslivet förändras och detta leder till förändringar av organisering och struktur inom organisationer. För att möta behov av flexibilitet, effektivitet och konkurrenskraft har nya sätt att organisera resulterat i nya ramar och strukturer för arbete med personalfrågor. LÄS MER

  5. 4. Det oreflekterade regerar. En kvalitativ studie om systematiskt arbetsmiljöarbete och genus inom en kommunal omvårdnadsförvaltning

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för medicin

    Författare :Erik Söderberg; [2007-06-12]
    Nyckelord :Systematiskt arbetsmiljöarbete; genus; arbetshälsa; jämställdhet; hemtjänst; Systematic work environment management; gender; work health; equality; home-help service;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att beskriva det systematiska arbetsmiljöarbetet i en kommunal offentlig omvårdnadsförvaltning och undersöka hur genusperspektivet genomsyrar det systematiska arbetsmiljöarbetet. Metoden som användes var kvalita¬tiva intervjuer med respondenter på olika befattningar inom förvaltningen i kombi¬nation med studier av policydokument som användes i det systematiska arbetsmiljö¬arbetet. LÄS MER