Sökning: "five-factor model of personality"

Visar resultat 31 - 35 av 97 uppsatser innehållade orden five-factor model of personality.

  1. 31. Personlighetsdragen enligt femfaktormodellen i relation till stressrelaterad utmattning : En reviewstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Sabrina Valdebenito; Matilda Norelius; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Abstract This literature review examined existing research studies about the five different personality types according to the five factor model (neuroticism, agreeableness, conscientiousness, extraversion and openness) and their correlation with fatigue or burnout. The majority of studies in the area has shown that neuroticism is the most dominant trait in the development of fatigue or burnout. LÄS MER

  3. 32. Personlighet och stresshantering: Finns det något samband? : En kvantitativ studie om sambandet mellan femfaktormodellen och copingstrategier hos universitetsstudenter i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Emma Björnsson; Sabina Gustavsson; [2021]
    Nyckelord :The five-factor model; personality traits; coping; coping strategies; stress; Femfaktormodellen; personlighetsegenskaper; coping; copingstrategier; stress;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka om det fanns några samband mellan femfaktormodellen och copingstrategier hos universitetsstudenter i Sverige, samt vilka personlighetsegenskaper som relaterade till de olika copingstrategierna. Genom att använda kvantitativ metod konstruerades ett enkätformulär som publicerades i olika grupper på Facebook. LÄS MER

  4. 33. In search for the perfect KAM manager : Exploring both the buyer´s and the supplier’s view of valued personality traits in a KAM manager

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :Erika Villumsen; Jennifer Laurits; [2021]
    Nyckelord :Key Account Management; Relationship marketing; Five-Factor Model;

    Sammanfattning : Background: KAM has received a lot of attention over the last decade, where organizations acknowledge the benefits, and choose to implement KAM programs within their companies. Research shows that the individual in a KAM manager role has a huge impact on the outcomes of KAM, crucially responsible for the relationships with the key accounts. LÄS MER

  5. 34. Personality, religiosity, spirituality and psychedelics

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Loviz Vestberg; Anna Tuvesson; [2021]
    Nyckelord :Personality; religiosity; spirituality; psychedelics; personlighet; religiositet; spiritualitet; psykedelika; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka relationen mellan personlighet, i enlighet med femfaktormodellen, och religiositet, spiritualitet samt psykedelika. Sambandet undersöktes genom en kvantitativ enkät där resultaten analyserades med korrelation- och regressionsanalyser. 125 personer deltog i studien. LÄS MER

  7. 35. Personality, Fields of Research and Job Satisfaction : Evidence from a Swedish University

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

    Författare :Felix Knutas; [2021]
    Nyckelord :Personality traits; FFM; SIJS; Research Areas; Job Satisfaction;

    Sammanfattning : With the introduction of personality research, occupational and job satisfaction research has advanced in scale. Evidence from studies within Personality Trait and Work Psychology research strongly suggests there to be connections between not only Neuroticism and job satisfaction rates, but that personality traits also seem to be unevenly distributed across occupations. LÄS MER