Sökning: "frisknärvaro"
Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet frisknärvaro.
1. Bemanningsanställda operatörers uppfattningar om krav, resurser och frisknärvaro
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : För att undersöka hur bemanningsanställda operatörer aktiva i industrisektorn uppfattade krav och tillgången på resurser i arbetsmiljön samt vad arbetsgivaren kunde göra för att öka frisknärvaron intervjuades åtta anställda. Informanterna bestod av fyra män och fyra kvinnor i åldrarna 22-46 år och resultatet bearbetades utifrån tematisk analys. LÄS MER
2. Vad gör medarbetare och chefer sjuka och varför går de till jobbet? : En kvalitativ fallstudie som undersöker orsaker till sjukfrånvaro och föreslår åtgärder inom en kommunal vård- och omsorgsorganisation
Magister-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomiSammanfattning : Sjukfrånvaron inom de svenska kommunala vård- och omsorgsorganisationerna ökar. Samtidigt har en organiserings- och styrningsförändring skett inom dessa organisationer de senaste decennierna i form av införandet av New Public Management (NPM) och dess reformer. LÄS MER
3. Frisknärvarons paradigm : En studie om bakomliggande orsaker till korttidssjukfrånvaro
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Denna undersöknings uppdragsgivare, som valt att vara anonym, har under en längre tid haft problem med hög korttidssjukfrånvaro vilket har lett till höga omkostnader. Organisationen har sedan en tid tillbaka haft ett pågående hälsofrämjande arbete för att öka frisknärvaron på arbetsplatsen, men det har funnits en önskan om att ta in utomstående perspektiv för att vidare kunna arbeta med frågan på ett utvecklande sätt. LÄS MER
4. Att främja personalens hälsa. : En utvärdering av hälsofrämjande arbete i syfte att öka frisknärvaron.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : CSN (Centrala studiestödsnämnden) har som ambition att förstärka sin frisknärvaro bland medarbetarna. Anledningen till det är att främja hälsan för den enskilda individen och minska kostnaderna för organisationen i sin helhet. LÄS MER
5. Frisknärvaro i en kommunal hemtjänst
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/SociologiSammanfattning : The purpose with this essay is to highlight the attending elements in a working environment that is marked by high absenteeism. Our aim is to gain a deeper understanding of the main factors that may have an affect on the attendance in a working environment that is characterized by high levels of sick leave. LÄS MER