Sökning: "gender försvarsmakten"
Visar resultat 11 - 15 av 66 uppsatser innehållade orden gender försvarsmakten.
11. Fartygschef och kvinna
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : In the Swedish Armed Forces (SAF) only few female naval officers reach the position of Commanding Officer (CO) of a naval warship. This, even though the percentage of female officers in the Navy is high compared to the entire SAF. LÄS MER
12. OFFICER, KVINNA, CHEF?
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Försvarsmakten uppnår inte sina jämställdhetsmålsättningar med en ökad andel kvinnliga officerare på högre chefsnivåer. Detta trots att styrdokument och policys finns, är välkända och etablerade i organisationen. LÄS MER
13. Den kvinnliga Krigshjälten : En kvalitativ studie om den kvinnliga soldatrollen och deras relationen till Försvarsmakten
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The purpose of this study is to examine how female soldiers view their role as soldiers and what they perceive as good soldier qualities to see if it differentiates from the traditional view of what a soldier perceived as. The study will also deal with the female soldier’s perception of equality within the Swedish military. LÄS MER
14. Försvarsmakten – The force for everyone
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : This thesis aims to investigate and analyse Försvarsmakten's use of semiotic resources in their recruiting campaigns through a semiotic multimodal analysis. Försvarsmakten has been dominated by men for many years and now, in an attempt to change that, Försvarsmakten is targeting women to join the force. LÄS MER
15. “Alla blev bedömda på precis samma premisser” : En kvalitativ undersökning om kvinnors upplevelser av att arbeta i en mansdominerad organisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Vår uppsats undersöker hur tio kvinnor upplever att studera och arbeta på en mansdominerad arbetsplats, Försvarsmakten, ur ett genusperspektiv. Studien besvarar följande frågeställningar: Hur beskriver och upplever kvinnliga kadetter normer och värderingar inom organisationskulturen, ur ett genusperspektiv? Hur bidrar organisationskulturen till kvinnornas identitetsskapande i relation till de genusdiskurser som förs fram i Försvarsmakten? Hur formulerar de kvinnliga kadetterna sin yrkesidentitet ur ett genusperspektiv? Syftet med studien är att synliggöra genusdiskurserna inom militära arbeten då de ofta saknas. LÄS MER