Avancerad sökning

Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Kvinnliga chefer i byggbranschen : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser och arbetslivserfarenheter av byggbranschen

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nadine Ayari; Veronica Al Banna; [2019]
    Nyckelord :Gender roles; gender system; glassceiling; glass elevator; glass cliff; female manager; man dominated; special treatment; segregated labor market; experience;

    Sammanfattning : Denna uppsats avser att fokusera på kvinnor i mansdominerade branscher, i synnerhet inom byggbranschen för att göra en avgränsning. Vi vill se vilka upplevelser kvinnor i en mansdominerad bransch har kring ledarskap bland män. LÄS MER

  3. 2. Kvinnor lämnar polisuniformen bakom sig : En kvalitativ studie som belyser orsaker till att kvinnor i större utsträckning än män slutar i yttre tjänst

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Astrid Wetterström; [2019]
    Nyckelord :Polisen; utvecklingsmöjligheter; manskodad verksamhet; graviditet; glastak;

    Sammanfattning : Inledning: De flesta poliserna inom polisens brottsförebyggande/ingripande verksamhet (BF/IGV) är män, och kvinnor väljer i högre utsträckning än män att avsluta sin tjänst inom BF/IGV. Orsakerna till detta är okända och kommer att studeras i denna uppsats. Syfte: Studiens syfte är att studera varför kvinnor väljer att lämna BF/IGV. LÄS MER

  4. 3. Kan alla nå toppen? : En kvantitativ studie om könsskillnader i olika befattningar på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Parastoo Afsharian; Linnea Lundberg; [2018]
    Nyckelord :Könssegregering; arbetsmarknad; interna avancemangsmöjligheter; kön; glastak; glashiss; preferensdiskriminering; statistisk diskriminering.;

    Sammanfattning : Kvinnor och män på den svenska arbetsmarknaden återfinns ännu idag inom olika sektorer, yrken och branscher. Trots flertalet tidigare forskningar samt politiska insatser har vi inte nått en jämställd arbetsmarknad. LÄS MER

  5. 4. Den aktiva vägen till chefsrollen : En kvalitativ studie om förutsättningar för kvinnor och män att ta sig till en chefsposition

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Johanna Rylander; Elin Allqvie; [2016]
    Nyckelord :kön; karriär; sociokulturell teori; glastak; glashiss;

    Sammanfattning : Det övergripande syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera vilka redskap som varit förutsättningar för kvinnor och män att ta sig till en chefsposition. Särskild uppmärksamhet riktas mot likheter och skillnader sett till kvinnors och mäns upplevelser av sin egen karriärväg. LÄS MER

  7. 5. Mäns karriärmöjligheter i kvinnodominerade organisationer : En kvalitativ studie om män och karriär inom HR-branschen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Minna Westlin; Linnea Sjödin; [2012]
    Nyckelord :män; karriärmöjligheter; kvinnodominerade organisationer; könssegregering; homosocialitet; karriär; familj; ledarskap; glashiss;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva, analysera och diskutera hur män inom kvinnodominerade organisationer upplever sina karriärmöjligheter. Vi har utgått från HR-branschen (Human Resources) i sin helhet då det är en tydlig kvinnodominerad organisation och det även på chefspositionerna. LÄS MER