Sökning: "hotell personalomsättning"

Visar resultat 6 - 9 av 9 uppsatser innehållade orden hotell personalomsättning.

  1. 6. Vardagsgäst får vardagshälsning : En kvalitativ studie om hur mindre svenska fjällhotell uppmärksammar sina stamgäster

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Sofia Johansson; Sara Nilsson; [2014]
    Nyckelord :Kundrelationer; relationsmarknadsföring; tjänstemarknadsföring; stamgäster; hotell; fjäll;

    Sammanfattning : Sedan år 1970 har det forskats mycket om relationsbaserad marknadsföringsstrategi som ett substitut för det transaktionsbaserade perspektivet som länge har dominerat marknadsföringen. Nyttan med en relationsbaserad strategi är att den sätter kunden i fokus och arbetar för att behålla de befintliga relationerna istället för att enbart fokusera på det utbyte som sker mellan kund och företag och att skaffa nya kunder. LÄS MER

  3. 7. Värdesätts Akademisk examen?En : En komparativ studie om chefers syn på kompetens vid rekrytering i densvenska och brittiska hotellbranschen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap; Örebro universitet/Restaurang- och hotellhögskolan - Grythytte akademi

    Författare :Kristian Azouri; Gustav Kalogirou; Fredrik Rumenius; [2011]
    Nyckelord :Hotellmarknaden; socialkompetens och traineeprogram; måltid;

    Sammanfattning : Inledning: Det har alltid funnits problem i hotellbranschen vid rekrytering. Branschenkarakteriseras av hög personalomsättning, låg utbildningsnivå och relativt låga löner.Efterfrågan på kompetent personal är hög medan utbudet av personal är lågt. Samtidigt ökarhotellbranschen i antal hotell och antal sängar liksom efterfrågan. LÄS MER

  4. 8. Alla kan inte vara Riche : En studie om personalomsättningen i hotell- och restaurangbranschen

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Rai Fierro; Patrik Englund; [2006]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Statistik visar att personalomsättningen i hotell- och restaurangbranschen är högst av alla branscher i landet. En hög personalomsättning påverkar branschen i stort, företagen, och personalen som jobbar inom den. LÄS MER

  5. 9. Arbetsmiljö & hälsofrämjande faktorer - en studie av serviceföretagens verklighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Charlotte Eliason; [2006]
    Nyckelord :ergonomi; utbildning; hälsa; motion; friskvård; friskvårdsbidrag; arbetsmiljöpolicy; arbetsmiljö-verket; inspektion; åtgärder; olyckor; sjukfrånvaro; personalomsättning och ergonomiska förbättringar.; Economic planning; Ekonomisk planering; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöks hur fyra stora hotell i Sverige arbetar med arbetsmiljöfrågor och hälsofrämjande faktorer. Uppsatsen utgår både från ett ledningsperspektiv och de anställdas perspektiv, och granskar vilka vinster båda parter kan göra genom att satsa mer på ovanstående områden. LÄS MER