Avancerad sökning

Visar resultat 21 - 25 av 202 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 21. Närbyråkraten kommer till tals : En kvalitativ studie om närbyråkratens upplevelse av tjänstemannarollenoch handlingsutrymmet i en post-NPM era av styrningsidéer

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Tara Bellini; [2023]
    Nyckelord :street-level bureaucrat; public ethos; room for action; public activity; control logic; public service motivation theory.; närbyråkrat; offentligt etos; handlingsutrymme; offentlig verksamhet; styrlogiker; public service motivation theory;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande uppsats är att undersöka närbyråkraters upplevelser av sin roll somoffentligt anställd, och sitt handlingsutrymme i en post-NPM era av styrningsidéer. Dettainnebär att kartlägga hur de upplever den komplexa rollen som närbyråkrat och dehandlingsutrymme som det innebär i en politiskt föränderlig miljö. LÄS MER

  3. 22. Earnings Management in State-Owned Enterprises : A quantitative study comparing earnings management between Swedish state-owned and privately-owned enterprises

    Magister-uppsats,

    Författare :Felix Gustafsson; Nils Palmqvist; [2023]
    Nyckelord :Earnings Management; State-Ownership; State-Owned Enterprise; Positive Accounting Theory; Hybrid Organizations; Agency Theory;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 23. Det individuella, det kollegiala och det organisatoriska : En diskursanalys av anställdas syn på sin arbetsplats vid Halmstads kommunledningsförvaltning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Ellen Hidgård; Mirjeta Syla; [2023]
    Nyckelord :Arbetsplats; coronapandemin; diskurs; diskursanalys; distansarbete; hybridarbetsplats; socialkonstruktionism.;

    Sammanfattning : Since the beginning of the Covid-19 pandemic the world has changed in many ways. Organizations were left affected in ways that we could not have imagined. This study is a collaboration with the municipal management administration in Halmstad. LÄS MER

  5. 24. Navigating the new norm: Studying organizational culture in the era of hybrid working.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Billstein Hedda; Hamasdi Kani; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; hybrid work; the cultural web; the three-perspective framework;

    Sammanfattning : Many organizations have chosen to implement hybrid working models, in the aftermath of Covid-19. As transformations in organizations often are followed by organizational cultural change, it is of interest to investigate how expressions of culture are manifested within organizations that have implemented hybrid models. LÄS MER

  7. 25. The Hasty Shift: Analyzing the Swift Effects on Hybrid Work Environments in a Post-Pandemic World : A qualitative study investigating how the abruptness of the Covid-19 pandemic affected remote and/or hybrid workplaces and its employees.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Jim Lundström; Rebecca Johansson; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; Remote work; Hybrid work environment; Remote work environment Social Capital Theory; Change Management; Covid-19 Pandemic; Implementation of change;

    Sammanfattning : In the light of a post-pandemic world, the concept of hybrid work environments has become significantly more important since the way of working has changed because of the Covid-19 pandemic. Not being dependent upon a set office spot to conduct one´s work-related tasks has created both positive and negative consequences for both the individuals and the organizations. LÄS MER