Sökning: "institutionen för ekonomi högskolan i gävle"
Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden institutionen för ekonomi högskolan i gävle.
1. Fastighetsmäklares etiska beslutsfattande : En studie om fastighetsmäklares kognitiva moraliska utveckling (CMD)
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Vi har genomfört en replikering av en studie utformad av Tesfom och Birch (2011) och har med stöd av deras studie tillämpat liknande metodval. Vi har använt oss av ett deduktivt synsätt och har utifrån den teoretiska referensramen undersökt våra forskningsfrågor i en kvantitativ studie. LÄS MER
2. Gender inequality in the workplace : Banks from Sweden and Pakistan
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Institutionen för ekonomiSammanfattning : The aim of the study is to investigate the glass ceiling and the gender wage gap and reasons behind gender inequality in the banking sector of Sweden and Pakistan. ... LÄS MER
3. Möjligheter och hinder –En studie om förskollärares arbete med stora barngrupper
M1-uppsats, Akademin för utbildning och ekonomiSammanfattning : Karlsson, A., & Magnusson, T. (2013). Möjligheter och hinder –En studie om förskollärares arbete med stora barngrupper. LÄS MER
4. En studie av ekonomikursers struktur på plattformen Blackboard ur studerandesynvinkel
Kandidat-uppsats, Ämnesavdelningen för företagsekonomi; Institutionen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att göra en jämförande analys av ekonomikurser på Högskolan i Gävle där informations- och kommunikationsteknik (IKT) används i olika utsträckning i klassrums- och nätverksmodellen. Metod: Studien bygger på ansatser från metoderna aktionsforskning och etnografi som utgår från en klassrumsmodell av campuskurser och en nätverksmodell av distanskurser. LÄS MER
5. How important is an employee structure with mixed genders in an accounting firm? : Comparing two different accounting firms in two different countries.
Magister-uppsats, Institutionen för ekonomiSammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to investigate the importance of having an employee structure with mixed genders in an accounting firm. This study answers the following questions: · How important is an employee structure with mixed genders in an accounting firm? · What are the differences in the employee structure of a Gibraltarian and a Swedish accounting firm? The roles of the genders in an organisation are becoming more and more important in today’s society. LÄS MER