Sökning: "introduktionsprogram på företag"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden introduktionsprogram på företag.

  1. 1. Ett avgörande första intryck : En studie om introduktionsprogrammets betydelse för företag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Kristin Jansson; Emelie Svenneheim; [2017]
    Nyckelord :Orientation; orientation training; new hires; onboarding; recruitment process; turnover rate; mentorship.; Introduktion; introduktionsprogram; nyanställda; upplärning; rekryteringsprocess; personalomsättning; mentorskap.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att öka kunskapen gällande introduktionsprogrammets betydelse för företag, för att i förlängningen möjliggöra för företag att effektivisera sitt HR-arbete.   Metodik och teoretisk referensram: En kvalitativ fallstudie med en induktiv ansats. LÄS MER

  3. 2. Invandrade ingenjörer på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Peter Lindgren; [2016]
    Nyckelord :invandrare; rekrytering; integration; arbetsmarknad; nätverk; mångfald; vi-och-dom; språk; SFI; Arbetsförmedlingen immigrants; recruitment; labor; network; diversity; insider-outsider; language; the Employment Service; Kristianstad; Social Sciences;

    Sammanfattning : The essay is about relatively recent immigrants with a residence permit in Sweden with refugee status and foreign engineering degrees. It is also about the companies and organizations that hire engineers. LÄS MER

  4. 3. Introduktion till arbetsplatsen. : Hur gör man den roligare?

    Kandidat-uppsats, Pedagogiska institutionen

    Författare :Johan Fahlander; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna uppsats fokuserar på hur en organisation kan arbeta med att engagera nyanställda i introduktionen till det nya arbetet och hur introduktionen kan göras till en en lärorik och intressant lärandeprocess? Ett nytt hjälpmedel som syftar till att stimulera, engagera och göra en lärandeprocess mer intressant för människor är gamification. Speltänk, spelmekanik och speldesign används i en icke-spelkontext för att göra uppgifter och arbetsprocesser mer motvierande och roligare. LÄS MER

  5. 4. HR-avdelningens arbetsområden under en sammanslagnings-/uppköpsprocess sett ur köparens eller initiativtagarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Gabriella Karlsson; [2006]
    Nyckelord :sammanslagningar; uppköp; HR; avtal; psykologiska kontrakt;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur HR-avdelningen arbetar under en sammanslagnings-/uppköpsprocess ett företag går igenom. Detta undersöktes med hjälp av kvalitativa intervjuer med sex personer som arbetade med HR-frågor på sex olika företag. LÄS MER