Sökning: "kravspecifikation rekrytering"

Visar resultat 6 - 10 av 11 uppsatser innehållade orden kravspecifikation rekrytering.

  1. 6. Att hitta Den rätta : En kvalitativ studie om rekryteringsprocessen

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Isabel Palmebjörk; [2016]
    Nyckelord :Kompetensbegrepp; kravspecifikation som röd tråd; matchningsarbete; olika referensramar;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte har varit att undersöka och få en förståelse för på vilka sätt konsultchefer från olika bemanningsföretag säkerställer kundernas krav på kompetens och egenskaper i sina rekryteringsprocesser. Vidare har också undersökts vad de anser om tillförlitligheten i de urvalsmetoder de använder. LÄS MER

  3. 7. Public service och kommersiella kanaler – en jämförelse av rekryteringsprocesser inom television- och radiobranschen

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för teknik och samhälle (TS)

    Författare :Caroline Andersson; [2015]
    Nyckelord :Recruitment; Public Service; Commercial channels; Social media; Diversity;

    Sammanfattning : Studien tar upp likheter och skillnader mellan television- och radioföretag inom public serviceoch kommersiella kanaler, av rekryteringsprocessen för en ledare till produktionen. Detta innebär att Sveriges Television (public service) jämförs mot MTG (kommersiell kanal) ochSveriges Radio (public service) mot Radio Active (kommersiell kanal). LÄS MER

  4. 8. Rekrytering och urval utifrån ansökningshandlingar: kan en lojalitetsnorm gentemot ingruppen öka ett fördomsfullt urval?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Joséphine Malmberg; Emelie Bjurenfors; [2007]
    Nyckelord :rekrytering; etnisk diskriminering; modern rasism; ingruppsfavoritism; lojalitetsnorm; social dominans; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Att arbetssökandes etnicitet spelar en stor roll i chanserna att få ett arbete har tidigare visats (Arai, Schröder, Skogman Thoursie & Thoursie, 2006; Integrationsverket 2006). Kan en företagspolicy förespråkande lojalitet mot ingruppen leda till etnisk diskriminering? 96 studenter fick läsa en företagspresentation samt kravspecifikation angående en ekonomiassistenttjänst. LÄS MER

  5. 9. Chefsrekrytering : Hur fungerar det?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Johanna Andersson; Terese Thyberg; [2007]
    Nyckelord :rekrytering; chefsrekrytering; intern; extern; felrekrytering; rekryteringsföretag; rekryteringskonsult; rekryteringsprocess;

    Sammanfattning : Recruitment can include everything from hiring a stand-in for the summer to finding an executive for a big company. When hiring an executive is it important for the company that the right person gets the right job. There is little information in Swedish literature that explains how executive recruitment separates from ordinary recruitment. LÄS MER

  7. 10. Sökes: Rätt individ till rätt tjänst : och skapa en förståelse kring personliga egenskaper

    Magister-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Terese Pettersson; Helena Larbo; [2007]
    Nyckelord :rekrytering; rekryteringsföretag; kravspecifikation; personliga egenskaper; individbedömning; begreppsdefinitioners problematik; kommunikation;

    Sammanfattning : På dagens arbetsmarknad har rekryteringsföretag, inom rekryteringsförfarandet, fått en framträdande roll. Ett första steg i en rekryteringsprocess är att rekryteringskonsulten, tillsammans med anställande företag, utvecklar en så kallad kravspecifikation. LÄS MER