Sökning: "personliga egenskaper"

Visar resultat 1 - 5 av 579 uppsatser innehållade orden personliga egenskaper.

  1. 1. Ihållande tillväxt - En kvalitativ studie som undersöker om ett antal faktorer bidrar till Ihållande tillväxt

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Clara-Beatha Björck; Kenneth Holmberg; [2019-07-03]
    Nyckelord :Tillväxt; gasell; personlig bakgrund; personliga egenskaper; ekonomistyrning; företagskultur och innovation.;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Forskningen om tillväxt är omfattande men den teoretiska utvecklingen har varit långsamt. Tillväxt är heterogent och kan uppnås på olika sätt. De företag som uppvisade en hög tillväxt en period har störst sannolikhet att avta nästföljande period. LÄS MER

  2. 2. Karaktärsframställan ur ett genusperspektiv – Baserad på de mest utlånade kapitelböck- erna på Göteborgs folkbibliotek under 2018.

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för didaktik och pedagogisk profession

    Författare :Johanna Ridderland; [2019-07-01]
    Nyckelord :Barnlitteratur; kapitelböcker; genus; kön; könsroller; stereotyp; normalitet;

    Sammanfattning : Då barnböcker alltid intresserat mig, var jag nyfiken på hur karaktärerna i de böcker som barn läser idag framställs ur ett genusperspektiv. Jag kunde inte hitta någon forskning inom området och valde därmed att anpassa min forskning för att fylla den forskningsluckan. LÄS MER

  3. 3. Organisationers Beaktande av överensstämmelse mellan personliga egenskaper och organisationskultur vid rekrytering av business controllers: - En kvalitativ studie gjord utifrån en rekryteringskontext

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Diana Hikmat; Lydia Tullsten; [2019-04-09]
    Nyckelord :Organizational culture; person organization fit; person organization fit in recruitment; qualities of a controller;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Tidigare studier rörande person-organisation fit vid rekryteringär få, varför det anses aktuellt att vidare undersöka detta. Det finns även en avsaknadi redan befintlig litteratur rörande controlleryrket där man inte tittat på huröverensstämmelse mellan organisationskultur och personliga egenskaper hos en businesscontroller påverkar organisationernas beslut vid rekrytering. LÄS MER

  4. 4. Arbetsmiljöns inverkan på välbefinnande för personer med psykisk funktionsnedsättning i daglig verksamhet : En enkätstudie

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Avdelningen för arbetsterapi; Linköpings universitet/Avdelningen för arbetsterapi

    Författare :Stina Larsson Prytz; Matti Toivanen; [2019]
    Nyckelord :Arbete; Arbetsmiljö; Daglig verksamhet; Psykisk funktionsnedsättning; Välbefinnande;

    Sammanfattning : Daglig verksamhet möjliggör sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning som kan ha svårigheter att förvärva och upprätthålla ett arbete till följd av psykisk sårbarhet och stresskänslighet. Välbefinnande påverkas av interaktionen mellan personliga egenskaper och möjligheter och krav i arbetsmiljön. LÄS MER

  5. 5. Organisationers arbete med nyutexaminerade systemvetare - Utvecklingsprogrammens betydelse

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Ludwig Entzenberg; Erik Söderqvist; [2019]
    Nyckelord :Utvecklingsprogram; traineeprogram; graduateprogram; kompetensutveckling; systemvetenskap; matchningsproblematik; högre utbildning; Science General;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att redogöra för utvecklingsprograms, även benämnt traineeprogram eller graduateprogram, betydelse för nyutexaminerade systemvetare, samt kompetensförhållandet mellan högre utbildning och näringslivet. Detta görs i litteraturen som belyser en matchningsproblematik, studenter från systemvetenskap, kompetens, samt kompetensutveckling. LÄS MER