Sökning: "kvinnor hinder karriär"

Visar resultat 6 - 10 av 58 uppsatser innehållade orden kvinnor hinder karriär.

  1. 6. Ett villkorat ledarskap : Kvinnliga chefers upplevda hinder och möjligheter till fortsatt karriär

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Henrik Svärd; [2022]
    Nyckelord :jämställdhet; kvinnliga chefer; stereotyper; familjeansvar; normer; avancemang;

    Sammanfattning : Kvinnor är fortfarande underrepresenterade på högre chefsnivåer även i relativt sett jämställda länder som Sverige. Vilka hinder och möjligheter till fortsatt karriär som kvinnliga chefer själva upplever är den fråga som denna uppsats söker svar på. LÄS MER

  3. 7. Att sticka ut i en mansdominerad bransch : - En kvalitativ studie om kvinnors karriärmöjligheter

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Linn Forssander; Wilma Henriksson; Stina Bayard; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med studien är att få en ökad förståelse för hur det är att vara ung kvinna i en mansdominerad bransch och vad det har för betydelse för deras karriärmöjligheter. Frågeställningar Hur beskriver unga kvinnor sina karriärmöjligheter i en mansdominerad bransch? Vilka hinder ser unga kvinnor att det finns i en mansdominerad bransch? Metod En kvalitativ metod med en abduktiv forskningsansats användes för att kunna besvara studiens frågeställningar. LÄS MER

  4. 8. OFFICER, KVINNA, CHEF?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Heléne Willix; [2022]
    Nyckelord :Jämställdhet; organisationsteori; kvinnor och militär kultur; gender-gap och hierarkier; ledarskap; motstånd; motivation;

    Sammanfattning : Försvarsmakten uppnår inte sina jämställdhetsmålsättningar med en ökad andel kvinnliga officerare på högre chefsnivåer. Detta trots att styrdokument och policys finns, är välkända och etablerade i organisationen. LÄS MER

  5. 9. Vägen till chefspositionen : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer och hinder som påverkat deras väg till chefspositionen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melissa Hadzovic; Ebba Isacson; [2022]
    Nyckelord :Female managers; career advancement; career development; leadership; management; glass labyrinth; success factors; obstacles; work-life balance; Kvinnliga chefer; karriäravancemang; karriärutveckling; ledarskap; chefskap; glaslabyrinten; framgångsfaktorer; hinder; balans mellan jobb och privatliv;

    Sammanfattning : Den här studien är en kvalitativ studie där skrivande haft avsikten att genom djupintervjuer med sex kvinnliga chefer på höga chefspositioner ta reda på kvinnornas personliga upplevelser av sin karriärväg. Syftet med studien har därför varit att skapa en djupare förståelse för kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer i sitt karriäravancemang, inom privat sektor. LÄS MER

  7. 10. Resan till ekonomichef : En studie om kvinnliga ekonomichefers karriärvägar till chefsposition

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Clara Björklund; Evelina Petersson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att belysa hur kvinnliga ekonomichefer upplever sin väg mot chefsposition. Frågeställning: Vilka hinder respektive möjliggörare upplever kvinnliga ekonomichefer att de möter under deras karriärvägar till chefsposition? Metod: Studien utgår från kvalitativ forskningsmetod med en induktiv ansats. LÄS MER