Sökning: "kvinnor hinder karriär"

Visar resultat 16 - 20 av 58 uppsatser innehållade orden kvinnor hinder karriär.

  1. 16. Svenska elitgolfspelande kvinnors upplevelser av en dubbel karriär

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Markus Enoksson; Albin Werner; [2020]
    Nyckelord :Barriers; career transition model; challenges; coping strategies; higher studies; holistic athletic career model; resources; copingstrategier; hinder; holistiska karriärutvecklingsmodellen; högre studier; karriärövergångsmodellen; resurser; utmaningar;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att utforska svenska elitgolfspelande kvinnors upplevelser av en dubbel karriär i övergången till högre studier. I studien deltog 8 intervjupersoner, kvinnor i åldrarna 19–29 (M=25, SD=3.25) där samtliga deltagare har erfarenhet av att kombinera elitgolf och högre studier. LÄS MER

  2. 17. Kvinnors väg till sin första chefsposition : En kvalitativ studie om fem kvinnors gemensamma aspekter

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Yvonne Axelsson; Sara Solnevik; [2019]
    Nyckelord :Chefsposition; framgångsfaktor; karriär; karriärutveckling och kvinnligt ledarskap;

    Sammanfattning : The subject of the study arose from the researchers' own interest in leadership but also from the researchers own experiences from the difficulty of obtaining the first management position. A catch 22 is discussed where the significance is that it takes experience to obtain a managerial position, but that the experience cannot be obtained without that position. LÄS MER

  3. 18. "Jag tror inte att vi kvinnor behöver mer uppmärksamhet än någon annan men vi behöver lika mycket" : En kvalitativ studie om kvinnors upplevelser av att arbeta som minoritet inom Polismyndigheten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Therése Urheim; Louise Äärlaht; [2019]
    Nyckelord :police; women; male dominated; career; ideal; minority; organizations structures; gender structures; polis; kvinnor; mansdominerad; karriär; ideal; minoritet; organisationsstrukturer; könsstrukturer;

    Sammanfattning : Ändamålet med den här studien har varit att undersöka kvinnors karriärmöjligheter och upplevelser av att arbeta på Polismyndigheten som är en mansdominerad organisation. I presentationen av studien har vi valt att redogöra empiri utifrån respondenternas egna perspektiv och sedan kopplat ihop framställningarna med teorier om organisations- och könsstrukturer som kan förklara Polismyndighetens hierarkier och arbetsfördelningar. LÄS MER

  4. 19. En lovande karriär eller hotande barriär? En studie om glastaket på universitetsnivå

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elin Holgersson; Alma Andersson Bergill; [2019]
    Nyckelord :glastaket; stereotyphot; self-efficacy; chefsposition; inkomstnivå; jämställdhet; glass ceiling; stereotype threat; manager position; income level; equality; Social Sciences;

    Sammanfattning : I Sverige har kvinnor högre utbildningsnivå än män samt är i klar majoritet bland universitetsstudenter. Trots detta är kvinnor i tydlig minoritet på arbetslivets topp. När studierna är klara och arbetslivet tar vid skiftar dominansen. LÄS MER

  5. 20. Bortom "att göra pojkar till män" : – En diskursiv studie om jämställdhetsarbetet i Försvarsmakten med fokus på kvinnor i det militära

    Magister-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rebecca Beroun; [2019]
    Nyckelord :Gender equality; gender mainstreaming; gender segregation; women in the military; women in the armed forces; stereotypes; jargon; Swedish armed forces; Jämställdhet; jämställdhetsintegrering; könssegregering; kvinnor i det militära; kvinnor i Försvarsmakten; stereotyper; jargong; Försvarsmakten;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem:  Sedan lång tid tillbaka har det ansetts att lumpen är något av det manligaste som kan göras, för det är då ”pojkar blir till män”, och det har funnits en föreställning om att kvinnor inte hör hemma i den militära sfären. Detta med anledning att kvinnor setts som fysiskt svagare och i behov av skydd från män, vilket har medfört ett hinder för kvinnor att positionera sig i det militära. LÄS MER