Sökning: "glass labyrinth"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden glass labyrinth.

  1. 1. Kvinnliga ledares navigering genom glaslabyrinten : En kvalitativ studie om kvinnliga ledares upplevelser av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alida Agardsson; Alice Blomquist; Emmalisa Engström; [2023]
    Nyckelord :Female leadership; gender in management; female leaders in male dominated industries; female leaders and work-life balance; breaking the glass ceiling; sticky floor; the glass labyrinth; Kvinnligt ledarskap; könsskillnader i ledarskap; kvinnliga ledare i mansdominerade branscher; kvinnliga ledare och balansen mellan privat- och arbetsliv; krossa glastaket; klibbiga golvet; glaslabyrinten;

    Sammanfattning : Följande examensarbete ämnar undersöka och förmedla en djupare bild av kvinnliga ledares upplevelse av att leda i den svenska bygg- och anläggningsbranschen. Uppsatsen är en kvalitativ studie där åtta kvinnliga ledare djup-intervjuats om deras personliga upplevelser gällande de utmaningar som de navigerat sig genom under sitt avancemang i arbetslivet. LÄS MER

  2. 2. Let Us Put Our Brains in the Spotlight – Literally!

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Examensarbeten i molekylärbiologi

    Författare :Elsa Karjalainen; [2023]
    Nyckelord :Biology and Life Sciences;

    Sammanfattning : Neurons are the working force in each vertebrate’s nervous system. These small cells have the important task of transferring information in the form of electrical charges called action potentials. Neurons make it possible for us to sense touch, process our environment, and store memory. LÄS MER

  3. 3. Vägen till chefspositionen : En kvalitativ studie om kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer och hinder som påverkat deras väg till chefspositionen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Melissa Hadzovic; Ebba Isacson; [2022]
    Nyckelord :Female managers; career advancement; career development; leadership; management; glass labyrinth; success factors; obstacles; work-life balance; Kvinnliga chefer; karriäravancemang; karriärutveckling; ledarskap; chefskap; glaslabyrinten; framgångsfaktorer; hinder; balans mellan jobb och privatliv;

    Sammanfattning : Den här studien är en kvalitativ studie där skrivande haft avsikten att genom djupintervjuer med sex kvinnliga chefer på höga chefspositioner ta reda på kvinnornas personliga upplevelser av sin karriärväg. Syftet med studien har därför varit att skapa en djupare förståelse för kvinnliga chefers upplevelser av framgångsfaktorer i sitt karriäravancemang, inom privat sektor. LÄS MER

  4. 4. Labyrintskola i Årsta

    Kandidat-uppsats, KTH/Arkitektur

    Författare :Emmelina Gateman; [2018]
    Nyckelord :School; labyrinth; maze; Årsta; stimulation; curiousity; learning; cubes; game design; Herman Hertzberger; Skola; labyrint; Årsta; stimulans; nyfikenhet; lärande; kuber; speldesign; Herman Hertzberger;

    Sammanfattning : Projektet utgår ifrån en frågeställning om hur skolbyggnaden i sig kan stimulera till lärande och nyfikenhet. Det finns flera sätt som detta kan utföras på, men det här projektet fokuserar på hur detta kan utföras genom utformning av rumsligheter. LÄS MER

  5. 5. Navigating the labyrinth : The path to progression for senior female managers working in a foreign country

    Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Camilla Podowski; Malin Sundin; [2014]
    Nyckelord :gender barriers; stereotyping; leadership; female managers; foreign culture ;

    Sammanfattning : Many articles have been written about women and what kind of barriers they face – whether it being a glass ceiling or a labyrinth - as they are progressing in their careers; gender stereotyping, double-binds, lack of role models, “old boys club”, different leadership styles, and so forth. And many others have talked about how to navigate or mitigate any obstacles that might face women due to their gender. LÄS MER