Sökning: "kvinnor i manliga yrken"

Visar resultat 16 - 20 av 55 uppsatser innehållade orden kvinnor i manliga yrken.

  1. 16. Ett nytt maskulinitetsideal? : En jämförande studie avseende maskulinitet mellan teknikprogrammen och vård/humanioraprogrammen

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Evelina Käld; [2019]
    Nyckelord :maskulinitetsnorm; maskulinitetsideal; mansroll; genusordning; könssegregering; jämställdhet;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det finns en skillnad i attityder avseende maskulinitetsnormer mellan män i traditionellt manliga yrken och män i traditionellt kvinnliga yrken. Denna uppsats ämnar belysa normer om maskulinitet och dess påverkan på könssegregering i utbildning och arbetsliv. LÄS MER

  3. 17. Bidrar skillnader i altruism till löneskillnader mellan kvinnor och män?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Carolin Lee; Stina Öman; [2018-07-11]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska regeringen rapporterade 2015 att skillnader kan ses mellan kvinnors och mäns löner. Den främsta orsaken framhålls vara att kvinnor och män arbetar inom olika yrken. I följande uppsats undersöks om individens altruistiska preferenser påverkar individens yrkesval. LÄS MER

  4. 18. Orsaker bakom en könssegregerad arbetsmarknad – hur könsstereotyper och karriärsmål påverkar kvinnors och mäns yrkesval

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Moa Lanngren; [2018-05-31]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet var att undersöka bakomliggande orsaker till den könssegregerade arbetsmarknaden. Med utgångspunkt ur social cognitive career theory (SCCT) studerades egenförmåga till kvinnliga/manliga yrken och relationen till könsstereotyper. LÄS MER

  5. 19. Är du omtänksam eller tävlingslysten? : Betydelsen av kommunalt och agentiskt språk i rekryteringsannonser

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Psykologi

    Författare :Therese Karlsson; [2018]
    Nyckelord :könssegregerad arbetsmarknad; könsstereotyp; könsstereotypiskt språk; agentisk; kommunal; self-efficacy; STEM; HEED;

    Sammanfattning : Sveriges har en könssegregerade arbetsmarknad där kvinnor och män arbetar inom olika yrken och branscher. Enligt tidigare studier innehåller jobbannonser flera agentiska (manliga) adjektiv och färre kommunala (kvinnliga) vilket påverkar kvinnors uppfattning av organisationer negativt och delvis bidrar till att kvinnor fortsätter söka sig till kvinnodominerade yrken. LÄS MER

  7. 20. Ledarskap : En studie i ledarskap i ljuset av kvinnliga ledares perspektiv

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Michael Himmlegaard; [2018]
    Nyckelord :Ledarskap; kvinnliga ledare; kvinnligt perspektiv; ledarskapsteorier; ledarskapsstilar;

    Sammanfattning : Problemet med framgångsrikt ledarskap är av stor praktisk betydelse. Alltför ofta ställs man inför uppgiften att identifiera ett porträtt "av en ledare". När allt kommer omkring beror framgång för varje organisation på chefernas ledarskap, det vill säga ledare som sätter mål inom organisationen. LÄS MER