Sökning: "kvinnor i styrelser"

Visar resultat 6 - 10 av 67 uppsatser innehållade orden kvinnor i styrelser.

  1. 6. Genusattribut och kvinnors inflytande i styrelsearbete : En fallstudie om kvinnors inflytande i bolagsstyrelser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Titti Lundström; Lina Merum; [2023]
    Nyckelord :Rollkongruens; genusattribut; inflytande; förväntningar; agentiskt; relationsinriktat;

    Sammanfattning : Women are in the minority compared to their male board colleagues. Previous studies have solely focused on equal representation but not what happens after the representation is fulfilled. The number of women on boards is increasing, nonetheless there is a lack of studies showing the influence of women on boards. LÄS MER

  3. 7. Styrelsens roll i hållbarhetsarbetet : en studie om kvinnors representation i styrelser och ESG i nordiska börsnoterade företag

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Annelie Olsson; Vilma Östlund; [2023]
    Nyckelord :Hållbarhet; hållbarhetsarbete; ansvarstagande; ESG; ESG-score; styrelsens sammansättning; kvinnors representation;

    Sammanfattning : Problemformulering: Hur påverkar kvinnors styrelserepresentation i börsnoterade företags hållbarhetsarbete och ansvarstagande?  Syfte: Syftet med studien är att förklara ifall det finns ett samband mellan kvinnors representation i styrelser och ESG. Genom en ökad förståelse av styrelsers sammansättning ska studien utöka befintligt empiriskt underlag kring påverkan av kvinnors styrelserepresentation på deras agerande i hållbarhetsarbete och ansvarstagande. LÄS MER

  4. 8. Kvinnor. Nyckeln till framgång! : En kvantitativ studie om kvinnliga styrelseledamöter och bolagets finansiella prestation

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Louise Bajoul; Linda Mirrafati; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; board members; financial performance; ROA; Tobin s Q; women; regression analysis.; Jämställdhet; styrelsegrupper; finansiell prestation; ROA; Tobins Q; kvinnor; regressionsanalys.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka huruvida det råder ett samband  mellan andelen kvinnor i styrelsen och bolagets finansiella prestation bland svenska och finska börsnoterade bolag.  Metod: För att besvara studiens syfte utförs en kvantitativ studie med paneldata under åren 2017-2021. LÄS MER

  5. 9. Kapitalstruktur när kvinnor bestämmer : Hur påverkas företags kapitalstruktur av kvinnor i styrelse och ledning?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Ninni Isaksson; Linnea Eskilstorp; [2022]
    Nyckelord :Kapitalstruktur; skulder; kassalikviditet; kvinnor; styrelse; vd; risk; informationsasymmetri; svenska börsnoterade företag;

    Sammanfattning : Bakgrund: Trots Sveriges positiva jämställdhetsutveckling, att sysselsättningsgraden är jämn mellan könen samt att kvinnor är högutbildade i större utsträckning än män är det fortfarande männen som sitter på de högsta positionerna i näringslivet. Samhällsdebatten om könskvotering i styrelser påskyndade utvecklingen men sedan den försvann har utvecklingen stått stilla. LÄS MER

  7. 10. Kvinnliga styrelseledamöter och företagens finansiella lönsamhet : En paneldataanalys om effekten av kvinnor i styrelser på svenska Large Cap bolag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Kristina Björling; Fredrika Norberg; [2022]
    Nyckelord :Könsfördelning; Kvinnliga styrelseledamöter; Finansiell lönsamhet; Bolagsstyrning; Styrelsesammansättningar; Agentteorin; Resursberoende teorin; Kritiska massanteorin;

    Sammanfattning : Under de senaste två decennierna har könsfördelning i styrelser varit omdiskuterat och blivit en allt viktigare fråga för att nå en hållbar utveckling i samhället. Vägen mot mer könsbalanserade styrelser har därmed implementerats via två olika initiativ i Europa för att fler kvinnor ska tillträda styrelserummet. LÄS MER