Sökning: "kvinnor på den svenska arbetsmarknaden"
Visar resultat 1 - 5 av 131 uppsatser innehållade orden kvinnor på den svenska arbetsmarknaden.
1. Möten, beteenden och strategier : En kvalitativ studie om kvinnligt ledarskap på mansdominerade industriföretag
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : On the Swedish labor market, there is gender segregation within various professions and a dominance of men in leadership positions. Female leadership in male-dominated industries has increased recently, which has brought challenges as these industries and work roles are traditionally associated with male norms. LÄS MER
2. Utrikesfödda kvinnor : en kvalitativ studie om långtidsarbetslösa invandrarkvinnor
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för humanioraSammanfattning : Kvinnor upplever ofta svårigheter att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden. Dessa kvinnor kan ha både hög utbildning och bred erfarenhet, men har ändå svårt att hitta jobb som matchar deras kompetenser. LÄS MER
3. Stigma och diskriminering på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om syriska invandrarkvinnors erfarenheter
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/SociologiSammanfattning : In the Swedish labor market the immigrant, compared to the native individual, is seen to experience both stigma and discrimination to a bigger degree. This in turn generates some immigrants to have a negative experience correlated to the Swedish worklife in consideration to the unfair treatment in the recruitment process. LÄS MER
4. ”Jag vill inte vara den kvinnliga chefen, jag vill bara vara chef” : En kvalitativ studie om kvinnor i chefsroller inom motorbranschen
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskapSammanfattning : There are more men than women who hold managerial positions in the Swedish labor market. Leadership has historically been associated with masculinity. Previous research has shown that, as a consequence female managers in male-dominated industries need to display masculine attributes in order to be accepted as leaders. LÄS MER
5. Vägledning Av Arbetslösa Utrikes Födda Kvinnor Med Låg Utbildningsbakgrund
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Sammanfattning : Deltagande på arbetsmarknaden är essentiellt i Sverige och det finns många krav för att komma in på den svenska arbetsmarknaden, såsom språk, utbildning, erfarenhet, osv. Alla dessa krav påverkar utrikes födda arbetslösa kvinnors inträde på arbetsmarknaden, vilket resulterar i att de har mycket lägre deltagande på arbetsmarknaden jämfört med inrikes födda kvinnor. LÄS MER