Sökning: "labor management duty"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden labor management duty.

1. 1. Vägran att utföra arbete – En analys av när en arbetstagare kan och inte kan skiljas från anställningen på grund av arbetsvägran

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Amanda Bjarup Nehlin; [2024]
   Nyckelord :refusal to work; labor management duty; duty to work; termination; dismissal; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Refusal to work is a term that falls under misconduct concerning termination and dismissal. The employee and the employer each have obligations due to the employment relationship. Refusal to work can be a breach of the duty of loyalty and thereby a breach of the employment contract. LÄS MER

3. 2. Samvetsfrihet hos hälso- och sjukvårdspersonal vid abort och dödshjälp

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Wilma Persson; Tilde Persson; [2023]
   Nyckelord :Abort; Dödshjälp; Samvetsfrihet; Religionsfrihet; Sjukvård; Diskriminering; Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Utgångspunkten för denna uppsats är att undersöka huruvida samvetsfrihet finns i svensk rätt och i så fall hur den påverkar arbetsgivarens arbetsledningsrätt, arbetstagarnas arbetsskyldighet och patientens intresse av att få god vård om den åberopas av hälso- och sjukvårdspersonal. Frågeställningarna behandlar hur de rättsliga möjligheterna till samvetsfrihet ser ut för vårdpersonal idag och hur det skulle kunna se ut i framtiden. LÄS MER

4. 3. Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet : Om arbetsgivarens rätt att leda och fördela arbetet och arbetstagarens arbetsskyldighet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Cajsa Möller; Rumina Nassiri; [2022]
   Nyckelord :Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Omplaceringsrätt; Samvetsfrihet;

   Sammanfattning : A fundamental part of labor law is that the employer is free to control and distribute the work. This means an opportunity for the employer to redeploy an employee within the framework of the employment. LÄS MER

5. 4. Whistleblowing – En komparativ undersökning : – Svensk reglerings verkan och nyttjandet av amerikansk rätt de lege ferenda

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Affärsrätt

   Författare :Pontus Schenkel; [2017]
   Nyckelord :Whistleblowing; whistleblower; komparativ undersökning; de lega ferenda; amerikansk rätt; Sarbanes-Oxley Act; Dodd-Frank Act.;

   Sammanfattning : I syfte att undanröja oegentligheter förekommer det att arbetstagare inom bolag avslöjar uppkomna missförhållanden; så kallad whistleblowing. För svensk rätts vidkommande lagstiftades detta rättsinstitut först år 2017, i syfte att förhindra företeelser såsom marknadsmissbruk, korruption och miljöförstöring. LÄS MER

7. 5. Konkurrensklausuler i anställningsavtal vid kunskapsföretag

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Lindsö; [2015]
   Nyckelord :arbetsrätt; avtalsrätt; förmögenhetsrätt; konkurrensklausuler; anställningsavtal; kunskapsföretag; skälighet; 1969 års överenskommelse om konkurrensklausuler; 38 § AvtL; Law and Political Science;

   Sammanfattning : During the last century, the Swedish society has developed from being an industrial towards becoming a knowledge-based society. As a consequence, so-called knowledge management-companies have come to occupy a central role in society. Knowledge management-companies ́ primary production is knowledge and not matter. LÄS MER