Sökning: "leading virtual teams"

Visar resultat 6 - 10 av 27 uppsatser innehållade orden leading virtual teams.

  1. 6. Happy at home - A qualitative study of employee work satisfaction related to team communication in virtual administrative work

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Malin Borgudd; Anna-Johanna Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Transactive Memory System; Affective outcomes; Team communication; Virtual team work; Disruption;

    Sammanfattning : We have been forced into a new reality and new ways of working due to the Covid-19 pandemic, during which remote work has become the new normal in many workplaces. Working in virtual teams creates many opportunities for organizations to develop with society using modern technology. LÄS MER

  3. 7. Leading Virtually or Virtually Leading? A Qualitative Study of How Virtual Leaders Perceive Leadership

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Linus Jakobsson; Simon Åstrand; [2022]
    Nyckelord :Virtual teams; Virtual Leadership; Trust; Transformational leadership; Transactional leadership;

    Sammanfattning : The pandemic has changed the organizational landscape. Possibilities to work away from the office have increased, specifically through the wide adoption of digital tools for communication and collaboration. Nevertheless, new challenges arise, particularly regarding managing people and teams. Research on the issue has been conducted for decades. LÄS MER

  4. 8. Det nya digitala teamledarskapet : Performance management i en lärande organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Emma Johansson; Felicia Sehlin; [2022]
    Nyckelord :Digital team leadership; virtual team; performance management; Peter Senge- The fifth discipline; learning organization; digitalization; Digitalt teamledarskap; virtuella team; performance management; Peter Senge- Den femte disciplinen; lärande organisation; digitalisering;

    Sammanfattning : Bakgrund: En av vår tids största omställningar är digitaliseringen. Den digitala innovationen har varit avgörande och öppnat möjligheter för kommunikation och samarbete hos företag runt om i världen. Virtuella team har kommit att blivit en stor del av dagens arbetssituation. LÄS MER

  5. 9. Managers : Perceived Fully Remote Work Elements in INGOs in Response to COVID-19

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Sebastian Bravo Schaefer; Hala Abu Nar; [2022]
    Nyckelord :Remote leadership; INGOs leadership; distance leadership; leading virtual teams; virtual; distance or remote teams; remote work; elements of remote work; inhibitors and enablers of remote work; opportunities and challenges of remote work; INGOs management; leadership in INGOs and remote leaders; digitalization in INGOs;

    Sammanfattning : Background Following the COVID-19 pandemic, social distancing (a purposeful physical gap between individuals) was adopted as a sound preventative approach, necessitating remote working. Information Computer Technologies enables, to a large extent, employees to operate practically anywhere and at any time. LÄS MER

  7. 10. Att leda delvis distribuerade team : En studie av ledares erfarenheter

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Irina Bernebring Journiette; Irina Lindholm; [2022]
    Nyckelord :PDTs; Partially distributed teams; Leadership; PDT:s; Delvis distribuerade team; Ledarskap;

    Sammanfattning : Delvis distribuerade team (partially distributed teams, PDT:s) kan beskrivas som en hybridav traditionella samlokaliserade och fullt distribuerade virtuella team. PDT:s är team som har minst en samlokaliserad subgrupp och minst två subgrupper som är geografiskt distribuerade och kommunicerar med varandra framförallt via digitala media. LÄS MER