Sökning: "distance leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 136 uppsatser innehållade orden distance leadership.

  1. 1. Hybridkontoret - Det nya svarta? Distansarbetets påverkan på ledarskapet och arbetstillfredsställelsen hos medarbetare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Felicia Fritz; Clara Sjögren Nyberg; [2021-04-27]
    Nyckelord :job satisfaction; leadership; employeeship; telework; remote work; communication;

    Sammanfattning : Teleworking is an increasing phenomenon among organizations due to technological development, and since the Swedish public health authority declared SARS-CoV-2 a pandemic, remote work has been recommended for Swedish companies. When communication only takes place via digitalplatforms, an adjustment is required from the companies, managers and employees in the transition. LÄS MER

  2. 2. Att leda på distans – utmaningar och möjligheter : En kvalitativ studie om upplevelser kring distansledarskap inom högskolor

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Alma Sveide; Emilia Bengtsson; [2021]
    Nyckelord :Leadership; coaching leadership; distance leadership; distance work; communication; flexibility; motivation; Ledarskap; coachande ledarskap; distansledarskap; distansarbete; kommunikation; flexibilitet; motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att begränsa smittspridningen av COVID-19 så har beslut tagits om att undervisning och arbete inom högskolor bör ske på distans. Arbete på distans medför en ökad digitalisering, vilket innebär att ledare måste hitta nya sätt att leda. LÄS MER

  3. 3. Det digitala ledarskapet : Hur har svenska chefer anpassat sitt ledarskap under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emil Wahlström; Sabina Lilja; [2021]
    Nyckelord :Ledarskap; Kommunikation; Digitalt ledarskap; Arbetsrelationer; Digital kommunikation;

    Sammanfattning : När Covid-19 pandemin kom till Sverige beslutade många arbetsgivare att deras arbetstagare skulle arbeta hemifrån. Det resulterade i att både medarbetare och chefer hamnade i en digital värld där cheferna och medarbetarna behövde förändra sina respektive arbetssätt. LÄS MER

  4. 4. Att leda på distans : En utmaning eller möjlighet?

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Denise Libot; Johannes Thelin; [2021]
    Nyckelord :distansledarskap; ledarskap; organisering; tillit; informations- och kommunikationsteknik IKT ; teamkänsla; produktivitet;

    Sammanfattning : Att leda på distans har under de senaste decennierna blivit allt mer förekommande i takt med den digitala utvecklingen. Under slutet av år 2019 drabbades världen av en pandemi vid namn Covid-19, vilket har tvingat många organisationer att förflytta sin verksamhet från en fysisk arbetsplats till att arbeta digitalt från sitt hem. LÄS MER

  5. 5. Medarbetarmotivation i virtuella arbetsmiljöer : En studie från ett generationsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Nicole Bergman; Martina Sjöö; [2021]
    Nyckelord :Virtual teams; virtual leaders; virtual employees; leadership on distance; employee motivation on distance; baby boomers; generation X; generation Y; generation Z; remote work; motivation and amotivation; Virtuella team; virtuella ledare; virtuella medarbetare; ledarskap på distans; medarbetarmotivation på distans; baby boomers; generation X; generation Y; generation Z; distansarbete; motivation och amotivation;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka motivation inom virtuella arbetsmiljöer. Vidaresyftar studien även till att jämföra skillnader mellan olika generationer gällande motivation ivirtuella arbetsmiljöer.Metod: I denna studie har en kvantitativ metod applicerats med hjälp av enwebbenkätundersökning. LÄS MER