Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Att kunna sin sak- En tvärsnittsstudie om hur personer som arbetar med våld i nära relationer ser på sin kunskap och kompetens i ämnet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Izabella Winstedt; Jaquline Milic; [2023]
    Nyckelord :Våld i nära relationer; yrkesverksamma; våldstyp; förövare; utsatta Intimate partner violence; professionals; type of violence; perpetrator; victim; Social Sciences;

    Sammanfattning : Intimate partner violence (IPV) is a global issue which occurs in all contexts. In order to help victims and perpetrators of IPV it is essential that professionals, such as social workers, psychologists and nurses, have sufficient knowledge and competence regarding the issue. LÄS MER

  3. 2. Serious games contributing to competence development on gender equality in organizations

    Master-uppsats, KTH/Produkt- och tjänstedesign

    Författare :Klara Thunström; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : A serious game is a game which aims at enabling the player to acquire new knowledge and competence, while at the same time being engaged and entertained. Gender equality in organizations is a field with unexplored connections to serious games. LÄS MER

  4. 3. Patientens attityd till intim omvårdnad : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för vårdvetenskap

    Författare :Max Johansson; Jenny Öster; [2019]
    Nyckelord :Intim omvårdnad; Attityder; Kön; Integritet;

    Sammanfattning : Bakgrund: Under medeltiden utförde män och kvinnor omvårdnad via religiösa organisationer. På 1600-talet behövde sjuksköterskor ingen formell utbildning då de var assistenter till läkaren. På 1800-talets mitt kom Florence Nightingale och uttalade sig om att bedriva omvårdnad som sjuksköterska var en kvinnas uppgift. LÄS MER

  5. 4. Kompetent eller varm? Könsskillnader i självpresentation vid en fiktiv anställningsintervju

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Anna-Karin Wigge; [2017]
    Nyckelord :värme; varm; kompetens; kompetent; självpresentation; social bedömning; könsskillnader; könsstereotyper; kompensationseffekt;

    Sammanfattning : Kompetens och värme är viktiga dimensioner vid bedömning av individer och grupper. Kvinnor uppfattas stereotypt som varma och män som kompetenta. I studien undersöktes om det i en fiktiv anställningssituation finns en skillnad mellan hur män och kvinnor framställer sig avseende kompetens och värme. LÄS MER

  7. 5. Väljer män män? : en kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialit

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Moatamid; Annsofie Donoyan; [2015]
    Nyckelord :Genus; kvinnligt ledarskap; stereotypisering; homosocialitet; manlig och kvinnlig kompetens;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Väljer män män? - En kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialitet. Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Författare: Sara Moatamid och Annsofie Donoyan Handledare: Kristina Mickelsson och Pär Vilhelmson Datum: 2016-01-11 Bakgrund och syfte: Tidigare forskning belyser att det saknas forskning som fokuserar på vad som ligger bakom den ojämna könsfördelningen och vilken roll rekryteringsprocessen har i detta. LÄS MER