Sökning: "master thesis in business administration"
Visar resultat 16 - 20 av 308 uppsatser innehållade orden master thesis in business administration.
16. The Fashion Consumer's Conundrum : Bridging the gap between expectations and experiences in E-commerce and physical shopping in connection with sustainability
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Date: 2023-05-30 Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Ella Lindell, Rebecka Nilsson Title: The fashion Consumer’s Condrum: Bridging the gap between expectations and experiences in E-commerce and physical shopping in connection with sustainability Supervisor: Edward Gillmore Keywords: Consumer behavior, E-commerce, Physical store, CSR, Sustainability, Sufficientconsumption Research question: How do the organization’s activities in the fashion industry influence consumptionwithin E-commerce and physical shopping from a sustainability perspective? Purpose:This thesis aims to investigate the gaps in consumer experiences and expectations betweenphysical shopping and E-commerce, specifically in the context of sustainable consumption. The research seeks to understand how consumers perceive and evaluate their experiences in both settings, includingtheir expectations of retailers and whether they meet sustainability requirements. LÄS MER
17. Knowledge sharing and relational processes in global, virtual teams : A qualitative case study in a global organisation
Magister-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Title: Knowledge sharing and relational processes in global, virtual teams – A qualitative casestudy in a global organisation Level: Thesis for master’s degree in international business administration & management Authors: Sofia Martinsson Broström & Nathalie Skoglund Supervisor: Carina Holmgren Date: June 2, 2023 Aim: The aim of this study is to explore the opportunities and challenges in knowledge sharing in virtual global teams. Method: In this case study, a qualitative method has been applied using semi-structured interviews. LÄS MER
18. Att bibehålla det sociala sammanhanget : - en fallstudie om organisationskultur i en flexibel arbetsmilö
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : SAMMANFATTNING Datum: 2023-05-29 datum för slutseminarium Nivå: Magisteruppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Matilda Lindqvist & Mathilde Stavehaug Titel: Att bibehålla det sociala sammanhanget - en fallstudie om organisationskultur i en flexibel arbetsmiljö Handledare: Magnus Linderström Nyckelord: Organisationskultur, Socialisering, Flexibelt arbete, Gemenskap, Ledarskap Forskningsfrågor: - Hur arbetar ledare inom banksektorn för att bibehålla sociala sammanhang i en flexibel arbetsmiljö? - Hur arbetar ledare för att nya medarbetare ska bli en del av en organisationskultur i en flexibel arbetsmiljö? Syfte: Denna studie syftar till att ge en fördjupad förståelse för ledarskapets utmaningar gällande upprätthållandet av det sociala samspelet i en flexibel arbetsmiljö. Metod: Kvalitativ fallstudie, intervjuer, tematisk analys, narrativ framställning Slutsats: Denna studie visar hur tydlighet, kommunikation, gemensamma riktlinjer samt informella möten är centrala aspekter för att ge fördjupad förståelse för hur ledare behöver arbeta för att bibehålla det sociala sammanhanget i en flexibel arbetsmiljö. LÄS MER
19. Personalintegrering vid ett företagsförvärv : Mer än bara business as usual?
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : SAMMANFATTNING Datum: 2023-05-31 Nivå: Kandidat-/Magisteruppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Carl Johansson Ellinor Dahlberg Jenny Tomstad (98/04/25) (01/09/20) (98/02/23) Titel: Personalintegrering vid ett företagsförvärv Handledare: Konstantin Lampou Nyckelord: HR vid sammanslagningar, transparens, kommunikation, organisationskultur och företagsförvärv Metod: Kvalitativ metod i form av intervjuer Forskningsfrågor: Vilka faktorer är viktigast för att personalintegreringen ska lyckas vid ett förvärv? Bidrar en väl utvecklad HR-strategi till ett lyckat förvärv? Syfte: Syftet med denna uppsats är att besvara forskningsfrågorna genom att utföra en kvalitativ undersökning kring hur personalen vid ett företagsförvärv integreras in i det köpande bolagets organisation. Vi vill även undersöka vikten av HRM under ett företagsförvärv och dess påverkan på utfallet. LÄS MER
20. Harnessing the Power : Exploring Opportunities and Challenges for Successful AI Adoption in Organizations
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : ABSTRACT Date: 2023-05-31 Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society, and Engineering, Mälardalens University Authors: Axel Bodén Gustav Dahlstedt (99/08/12) (99/03/01) Title: Harnessing the Power: Exploring Opportunities and Challenges for Successful AI Adoption in Organizations Supervisor: Ali Farashah Keywords: Artificial intelligence, Management, Adoption, AI Implementation Research Questions: 1. What are the key challenges and opportunities faced by organizations when adopting Artificial Intelligence technologies? 2. LÄS MER
