Sökning: "motivation och Herzberg"

Visar resultat 6 - 10 av 136 uppsatser innehållade orden motivation och Herzberg.

  1. 6. Locating the Effects of Emotional and Aesthetic Labor on Performance Through the Lens of Flight Attendants : —An investigative qualitative study of a low-cost and a premium airline

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring och turismvetenskap (MTS)

    Författare :Athina Spyridonos; Hala Zeeb; [2023]
    Nyckelord :aesthetic labor; emotional labor; employee performance; flight attendants; low-cost airline; premium airline; motivation; Herzberg;

    Sammanfattning : This research implemented a multiple case study design to investigate the effects of aesthetic and emotional labor in the premium airline context of Emirates, in comparison to the low-cost airline context of easyJet. This was achieved through the conduct of interviews with flight attendants from each airline as they are the frontline employees who are mostly concerned with the implementation of these standards. LÄS MER

  3. 7. Det är insidan som räknas - En fallstudie om motivation i ett stort, men platt, svenskt IT-företag

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Carl Hedelin; Filip Brolin; Anthon Nordberg; [2023]
    Nyckelord :Motivationsfaktorer; organisationsstruktur; kultur; incitament; karriär; Business and Economics;

    Sammanfattning : Studien visar att det är de inre motivationsfaktorerna som är viktigast för de anställda samtidigt som den också visar att uppfyllandet av Herzbergs hygienfaktorer ger mer än neutral tillfredsställelse hos de anställda på Techleverantören. Trots att lönerna är lägre än branschgenomsnittet har företaget lyckats skapa ett helhetspaket som gör att de anställda både trivs och hålls motiverade i jobbet. LÄS MER

  4. 8. Vad motiverar en främling? : En studie om motivation utifrån timanställdas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Malin Fager Stålvind; Jennie Käck; [2023]
    Nyckelord :Motivation; distance; hourly substitutes; attitudes towards work; organizational position; strangers; Motivation; distans; timvikarie; attityder till arbete; organisatorisk position; främlingar;

    Sammanfattning : In recent years, we have been able to see and hear in the media how difficult it is to get substitutes into various businesses. Employers promise high salaries and rewards for permanent staff who can find people who can be hired, but there is still a shortage of substitutes. LÄS MER

  5. 9. Weekendresor på Covid-vågor : En kvalitativ studie om vilka faktorer som har fått weekendresor att bli av innan, under och efter Covid-19

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Turismvetenskap

    Författare :Aleyna Vural; Mirtill Varga; Angela Baduujaa; [2023]
    Nyckelord :Weekend; Covid-19; Motivation; Säkerhet; Herzberg; Maslow;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie syftar till att undersöka vilka faktorer som spelar roll för weekendresenärer (som bor i svenska storstäder) när de väljer att resa bort och hur dessa faktorers betydelse har förändrats för dem mellan år 2018 och 2023. För att uppfylla syftet har empirin samlats in med hjälp av 16 semistrukturerade intervjuer där urvalet bestod av tolv kvinnor och fyra män som hade olika sysselsättningar, åldrar och familjeförhållanden. LÄS MER

  7. 10. Motivation och arbetstillfredsställelse : En kvalitativ fallstudie om kriminalvårdares motivation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Valmira Rechi; Anette Sjöberg; [2023]
    Nyckelord :Herzberg’s two-factor theory; job satisfaction; motivation; Swedish Prison and Probation Service; self-determination theory; Arbetstillfredsställelse; Herzbergs tvåfaktorsteori; Kriminalvården; motivation; Self-determination teorin;

    Sammanfattning : Att uppnå motivation bland medarbetare kräver tålamod och öppenhet från en organisation. Lyckas detta arbete blir det många fördelar för organisationen. Motivation och arbetstillfredsställelse är de två mest utforskade ämnena inom organisationsstudier. LÄS MER