Sökning: "motivation seb"

Visar resultat 6 - 10 av 17 uppsatser innehållade orden motivation seb.

  1. 6. Sambandet mellan målstyrning och motivation -En studie på Handelsbanken och SEB

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linda Pihlquist; Maria Sandahl; [2011-06-17]
    Nyckelord :Ekonomistyrning; Målstyrning; Motivation; Banksektorn; Management by objectives.;

    Sammanfattning : Bakgrund: I samband med att företag har blivit allt mer internationella samt att konkurrensen på olika marknader har ökat, så har också krav på ökad effektivitet i företag aktualiserats, vilket är en av orsakerna till att målstyrning blivit allt mer viktigt i organisationer. Banker är tjänsteföretag, vilket medför att de anställdas handlingar är av stor betydelse för verksamhetens framgång. LÄS MER

  3. 7. En utvärdering av SEB:s incitamentsprogram för ledande befattningshavare

    Magister-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Henrik Hansson; [2011]
    Nyckelord :Incitamentsprogram ; Tantiem; Bonusprogram; rörlig ersättning; agentteori;

    Sammanfattning : Bakgrund: Rörliga ersättningar och så kallade bonusar har varit väldigt debatterat i Sverige sedan finanskrisen 2008 och åsikten huruvida de de är av positivt karaktär eller inte är delad. Bonus har blivit vanligare och vanligare i Sverige under den senaste tiden samtidigt som företagsledarens lön växt i snabbare takt än den genomsnittlige inkomsttagaren. LÄS MER

  4. 8. Belöningar till ledande befattningshavare : Hur har det påverkat AMF, Ericsson, SEB och Volvo?

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :LEE KARIN; LIEU LIN; [2011]
    Nyckelord :belöningssystem; reward system; reward; senior executive; intressenter; stakeholder; belöning; ledande befattningshavare;

    Sammanfattning : Bakgrund/Problem: Rörlig lön har under det senaste kvartalet utgjort en alltmer betydande del av ledande befattningshavares lön i hela västvärlden. I Sverige har rörlig lön även blivit vanligare. Rörlig lön eller ersättning kan till exempel vara bonus, aktie- eller optionsbaserad ersättning. LÄS MER

  5. 9. Vad motiverar en bankanställd? - En fallstudie på SEB

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Tobias Fransson; Samira Savarani; [2010-02-03]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Ett stort antal studier om målsättning har visat att individer är mer motiverade av specifika utmanande mål än de är av oklara mål som ”gör ditt bästa”. För en organisation kan målen dock vara svåra att utforma då de skall motivera individer med vitt skiljda egenskaper och preferenser. LÄS MER

  7. 10. Hjulspår på banken : En kvalitativ fallstudie om vägarna mellan lean och motivation hos anställda i tjänstesektorn

    Magister-uppsats, Företagsekonomi

    Författare :Emelie Eriksson; Malin Stockman; [2010]
    Nyckelord :work motivation; lean production; lean service; intrinsic motivation; arbetsmotivation; lean production; lean service; inre motivation; SEB Way;

    Sammanfattning : Background: Since the coining of the phrase lean production by Womack, Jones and Roos in 1990, this mass production system of Japanese origin has been implemented in a multitude of organizations throughout the world, the results being predominantly positive from a financial point of view. The possibly negative effects of mass production on worker motivation have been discussed since quality of work life became an important political issue in Sweden in the 1970’s. LÄS MER