Sökning: "motivation seb"

Visar resultat 11 - 15 av 17 uppsatser innehållade orden motivation seb.

  1. 11. Ägarna och belöningssystemen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sara Callderyd Björkeroth; Ulrika Nestor; [2010]
    Nyckelord :Belöningssystem; ägarstruktur; bolagsstyrning; SEB; Handelsbanken; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att utifrån våra teorier belysa hur ersättningar utformats i Handelsbanken och SEB under de senaste tio åren samt om olika ägarstrukturer påverkat detta. Vi har utgått från teorier inom Corporate Governance, motivation, ägarkategorisering och styrning... LÄS MER

  3. 12. En Fusions Påverkan : en fallstudie av Nordea

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Jonas Dahlgren; [2008]
    Nyckelord :Merger fusion; organisational culture company culture; managerial style; integration process and motivation; Fusion sammanslagning; organisationskultur företagskultur; ledarstil; motivation och integrationsprocess.;

    Sammanfattning : Syfte: Tanken med detta arbete har varit att se hur en fusion med företag i fyra olika länder som deltagare påverkat en stor organisation som Nordea, undersöka vilka skillnader de olika kulturerna för med sig och vilka problem de orsakat i integrationsprocessen. Jag ville även jämföra vilka olika ledarstilar som existerade i de olika länderna och ta reda på om det påverkat chefernas ledarstil i Sverige. LÄS MER

  4. 13. Betydelsen av motivation : En fallstudie på SEB ur ett ledar och medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för ekonomi, statistik och informatik

    Författare :Anders Eriksson; Henrik Malmberg; [2007]
    Nyckelord :Organisation;

    Sammanfattning : Sammanfattning Studien visar hur medarbetare och ledare på organisationen SEB i Örebro ser på ämnet motivation. Syftet med undersökningen är att öka förståelsen och kunskapen om fenomenet motivation. Dessutom undersöks det om studieföretaget ytterligare kan förbättra motivationen hos sina medarbetare, i så fall hur. LÄS MER

  5. 14. Belöning som motivationsdrivare : En jämförelse mellan två banker

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Marija Mladenovic; Lina Peterson; [2007]
    Nyckelord :belöning; belöningssystem; motivation; ;

    Sammanfattning : På grund av globalisering och ökad konkurrens försöker företag motivera sina anställda att prestera mer och bättre med hjälp av olika belöningssystem. Chefer kan exempelvis använda sig av formella och informella belöningar. LÄS MER

  7. 15. Att skapa stöd för en organisationsförändring : Centrala faktorer för att förankra en förändring bland de anställda.

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Catrin Tetzell; [2006]
    Nyckelord :organisationsförändring; förankring; individperspektiv; intervju; kvalitativ metod;

    Sammanfattning : Organisationer genomgår ständiga förändringar, att en förändring är förankrad bland de anställda har visats vara betydelsefullt för ett framgångsrikt genomförande. Syftet med denna studie var att ur ett individperspektiv undersöka vilka faktorer som upplevs som centrala för att anställda ska stödja en förändring. LÄS MER