Sökning: "motstånd vid omorganisation"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden motstånd vid omorganisation.
1. Blev det som det var tänkt? : Hur militärregionerna uppstod ur askan och blev en skvader.
Kandidat-uppsats, Högskolan i HalmstadSammanfattning : Syftet med forskning av organisationsförändring och kommunikation inom FM är att få förståelse för hur kommunikation påverkar implementering av organisationsförändring. Genom att belysa hur kommunikationen har påverkat resultatet av förändringsarbetet. LÄS MER
2. Flaskhalsar och omkastningar: En kvalitativ intervjustudie om polischefer.
Master-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Författare: Robert Lövdahl Titel: Flaskhalsar och omkastningar: En kvalitativ intervjustudie om polischefer. Masteruppsats: SOCM04, 30 hp Handledare: Jan-Olof Nilsson. LÄS MER
3. Att finna sig i en förändring : Enhetschefers upplevelser vid en omorganisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för PedagogikSammanfattning : Bakgrund I dagens arbetsliv ökar förändringstakten på grund av ett alltmer internationaliserat samhälle. För att organisationer ska överleva är omorganiseringar och utvecklingsarbeten nödvändiga. LÄS MER
4. Kommunikation vid radikal omorganisation
Magister-uppsats, Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att få en förståelse för och analysera hur kommunikation kan utgöra ett hjälpmedel vid radikal omorganisation i företag/organisation. Metod: I min undersökning har jag använt kvalitativ metod. Teoretisk data har samlats via böcker vilket i studien representerar sekundärdata. LÄS MER
5. När förändringen kommer!
Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)Sammanfattning : Socialnämnden i Halmstad fattade den 13 februari 2008 ett formellt beslut om att konkurrensutsätta 20 stycken gruppbostäder inom handikappomsorgen. Beslutet orsakade en del motstånd från de anställda vilket bland annat visade sig i en protestlista och demonstration. LÄS MER