Sökning: "organisational sociology"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden organisational sociology.
1. En yrkesstolthet, eller ett yrkessvek? : En kvalitativ studie om socialsekreterare, emotionellt lönearbete och etisk stress inom individ och familjeomsorgens myndighetsutövning
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Vår tids reformering inom den offentliga sektorn har genererat stora organisatoriska förändringar för den svenska socialtjänsten. Implementeringen av New public management [NPM] och en evidensbaserad praktik [EBP] har resulterat i en marknadsstyrd verksamhet med fokus på effektivitet och produktivitet. LÄS MER
2. GENERATION Z REACHING ADULTHOOD IN SOCIETY : Perceptions of Generation Z's impact on the construction of Societal Challenges and Organisational Changes in Western Europe: A Qualitative Exploration
Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : This research examines how Generation Z (individuals born between 1997 and 2012) is perceived to impact the construct of societal challenges and organisational changes within the context of Western Europe. To explore their impact, the research aims to investigate their perceived role in shaping societal perspectives and organisational responses. LÄS MER
3. Private Digital Healthcare in Sweden : A Study of Its Emergence and Legitimization
Master-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : In recent years there has been an exponential growth of private digital healthcare providers (or “net-doctors” as they are commonly called) in Sweden. Traditionally public healthcare in Sweden has been divided amongst the regions, but with the emergence of net-doctors came the first “national healthcare”. LÄS MER
4. Dagens Polis- Ros eller Ris? : En kvalitativ studie om polisers upplevelser av myndighetens omorganisation
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Organisationsförändringar kan medföra risker som innefattar oro, stress och konflikter inom verksamheten. Det är inte ovanligt att ledningen förväntar sig att verksamheten ska fungera som den alltid gjort samtidigt som genomförandearbetet läggs på medarbetarna. LÄS MER
5. Clearing up the bullshit : Deconstructing 'feminisation', gender stereotypes and gender biases within UK veterinary surgery
Master-uppsats, Linköpings universitet/Tema GenusSammanfattning : This thesis explores ‘feminisation’ discourse(s) within the UK veterinary profession, including the ways in which gender stereotypes and biases also influence such discourses and experiences of working within the field. Drawing upon and combining a range of sociological, organisational and feminist theories such as Witz’s (1992) theory of gendered professional projects and Butler’s (1990) highly influential notion of performativity, I am able to contextualise and expand upon the ‘doing’ of the veterinary profession as well as being able to frame ‘feminisation’ discourses as paradoxes, potentially producing the effects they articulate. LÄS MER