Sökning: "organisationskultur normer och värderingar"

Visar resultat 1 - 5 av 57 uppsatser innehållade orden organisationskultur normer och värderingar.

  1. 1. De mjuka nyckeltalens påverkan på jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Matilda Flink; Dominika Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; soft KPIs; organizational culture; notions of female and male and intersectionality; Jämställdhet; mjuka nyckeltal; organisationskultur; föreställningar kring kvinnligt och manligt samt intersektionalitet;

    Sammanfattning : Arbetet med jämställdhet i arbetslivet är något som bedrivits under flera år. Sverige är ett av de länder som ligger i framkant när det gäller arbetet med jämställdhet, trots detta förekommer det fortfarande kränkande särbehandling och ojämlika arbetsvillkor för kvinnor och män på arbetsplatserna. LÄS MER

  3. 2. Värdegrund - Kulturskapande verktyg eller pappersprodukt? : En kvalitativ studie om lärarprofessionen i en tillitsstyrd verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Jenny Högberg; Linda Sandström; [2022]
    Nyckelord :Värdegrund; kulturstyrning; tillitsbaserad styrning organisationskultur; profession och lärarprofessionen;

    Sammanfattning : Värdegrundsarbete är vanligt förekommande inom kommunal sektor och används som ett sätt att kommunicera ut gemensamma värderingar och förhållningssätt till medarbetarna. Tillitsbaserad styrning infördes i Borås Stad 2019 med syftet att stärka professionernas autonomi. LÄS MER

  4. 3. Informell styrning på distans : En studie om den informella styrningens betydelse för beslutskvalité vid distansarbete i större organisationer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Karolina Öhman; Othilia Wimyr; [2022]
    Nyckelord :telework; informal control systems; organizational culture; communication; decision quality; distansarbete; informell styrning; organisationskultur; kommunikation; beslutskvalité;

    Sammanfattning : Covid-19 has affected large parts of the society. This has meant societal changes and organizations have had to adapt to the new situation. An adjustment as a result of covid-19 was that several organizations changed to teleworking. LÄS MER

  5. 4. En livsviktig kultur: En kvalitativ studie om organisationskultur inom vården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Alice Storm; Anna Åkesson; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; Sustainable work life; Leadership; Patient safety; Covid-19; Organisationskultur; Hållbart arbetsliv; Ledarskap; Patientsäkerhet; Covid-19;

    Sammanfattning : Organisationskultur utgörs av en grupps gemensamma normer, värderingar samt beteenden som är bundna till dess kontext. Kulturen påverkas av faktorer som organisationens intention och dess medlemmar samt strukturella aspekter. LÄS MER

  7. 5. Digitaliseringens effekt på organisationskultur : Inom kommunal sektor

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Amani El-Haj; Michelle Goude; [2022]
    Nyckelord :Digitalisering; organisationsförändring och organisationskultur.;

    Sammanfattning : Organisationskultur är det som skapar sammanhållning inom en organisation. Med hjälp av värderingar och normer formas en organisationsidentitet som visar vad organisationen står för både extern och internt. LÄS MER