Sökning: "saklig grund avsked"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden saklig grund avsked.

  1. 1. Anställdas integritetsskydd vid digital kontroll och övervakning – Enligt EKMR, GDPR och svensk arbetsrättslig reglering

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Jens Rönneholm; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose with this essay is to examine the privacy protection of private employees against digital monitoring and surveillance due to the increased significance of human rights in horizontal relations and the digital development. Digital monitoring and surveillance refer to monitoring of the use of and/or communication by means of computers. LÄS MER

  3. 2. Reformeringen av LAS – En analys av problematiken med reglerna om uppsägning och avsked och förslag på lösningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emelie Bäckström; [2021]
    Nyckelord :LAS; Anställningsskydd; Uppsägning; Avsked; Förändringar i LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sedan instiftandet av 1974 års lag om anställningsskydd har regleringen av anställningsskyddet varit mycket omdebatterat, inte minst i dagens debatt. LAS upprättades efter en arbetsmarknad för närmare 50 år sedan, vilket under lång tid har skapat problem på dagens arbetsmarknad. LÄS MER

  4. 3. Att avsluta en anställning till följd av arbetstagares brottslighet - En rättsdogmatisk studie om uppsägning och avsked av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Strandberg; [2021]
    Nyckelord :employment protection; dismissal; crime; imprisonment; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay deals with the question of whether it is possible to terminate an employment as a result of an employee's crime, and on what terms it may take place. The first part describes the regulation regarding dismissal and dismissal for personal reasons found in the Employment Protection Act, and discusses how it protects employees against dismissal and dismissal. LÄS MER

  5. 4. Tidigare brottslighet och dess betydelse - inför och för avslut av anställning : – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Melina Hammarström; [2017]
    Nyckelord :Tidigare brottslighet och dess betydelse – inför anställning och för avslut av anställning – Särskilt med beaktande av lagförslaget om förbud mot registerutdrag i arbetslivet;

    Sammanfattning : Uppsatsen ämnar klargöra vad ett brottsligt förflutet hos en arbetssökande har för betydelse inför en anställning samt vilken betydelse tidigare brottslighet har om en arbetsgivare vill avsluta en arbetstagares anställning. I svensk rätt har i stort sett alla arbetsgivare inom privat sektor en fri antagningsrätt. LÄS MER

  7. 5. Förbrukat förtroende och ekonomisk brottslighet inom bankbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Filip Erhardt; [2015]
    Nyckelord :Ekonomisk brottslighet Arbetsrätt Banker Bankbranschen Banksekretess; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Bankbranschen är en bransch som präglas av förtroende. Förtroende mellan banken och dess kunder, banken och statliga institutioner, banken och dess anställda och sist men inte minst aktiemarknadens förtroende för bankens styrelse och ledning i det fall den är börsnoterad. LÄS MER