Sökning: "sammanfattning arbetsrätt"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden sammanfattning arbetsrätt.

1. 1. Vem bär ansvaret för arbetsmiljön vid arbete hemifrån? - En framåtsyftande studie om ansvaret för det förebyggande arbetsmiljöarbetet samt för skada vid arbete hemifrån

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Parastou Namdar Faiz Abadi; [2022]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Arbetsmiljörätt; Arbetsskadeförsäkring; Covid:19; Arbetarskydd; Handelsrätt; Arbetsmiljöansvar; Arbete hemifrån; Distansarbete.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Summary Since the outbreak of the Covid-19 pandemic, society has demanded that more and more workers work from home in order to contribute to reducing the spread of infection. Although teleworking is not a new phenomenon, the pandemic has led to the question being raised as to whether the possibility of teleworking for certain groups of workers should also exist in the future. LÄS MER

3. 2. Visselblåsarlagen : Rapportering av missförhållanden till företrädare för fackföreningar

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Lars Wallin; [2022]
   Nyckelord :visselblåsning arbetsmiljö arbetsmiljöarbete arbetsrätt handelsrätt direktivkonform yttrandefrihet kritikrätt kollektivavtal lojalitetsplikt anställningsförhållanden repressalier arbetslivet arbetsmarknaden rapporteringskanal missförhållanden verksamhetsutövare visselblåsarlag arbetstagare arbetstagarorganisation förtroendeman fackföreningar arbetstagarrepresentant förtroendevalda;

   Sammanfattning : Sammanfattning Den 17 december 2021 trädde en ny visselblåsarlag i kraft, vars krav om införande av rapporteringskanaler ska genomföras den 17 juli 2022. Den nya visselblåsarlagen ändrar förutsättningen för arbetstagarorganisationer, framför allt då skydd mot repressalier för arbetstagare som slår larm genom att vända sig till sin arbetstagarorganisation ersätts med skydd mot repressalier och hindrande åtgärder på grund av att någon vänder sig till sin arbetstagarorganisation för samråd. LÄS MER

4. 3. Är det tur att vara näst på tur? - En uppsats om turordningsreglerna i svensk arbetsrätt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Emil Christensen; [2019]
   Nyckelord :Arbetsrätt Turordning Kollektivavtal Sist in först ut Undantaget av två Tvåundantaget; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Abstract This is a labour law essay with a focus on the priority rules in the Swedish employment protection law (Lag (1982) om Anställningsskydd). The text explains the reasoning and purpose behind the 22 § in this law. LÄS MER

5. 4. En väl fungerande lönebildning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Emil Svensson; [2017]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Lönebildning; Industriavtalet; Medlingsinstitutet; Business and Economics; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Sammanfattning Uppsatsens frågeställning berör lönebildningen och systemet för lönebildning. Sedan 1997 har den svenska lönebildningen utgått från det märke som industrins parter kommer överens om. Parterna inom industrin är lönebildande på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

7. 5. Etnisk diskriminering i arbetslivet - En studie av diskrimineringsförbudets effektivitet i domstol

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Emma Svidén; [2014]
   Nyckelord :Civilrätt; Arbetsrätt; Etnisk Diskriminering; Critical Race Theory; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Sammanfattning Det civilrättsliga förbudet mot etnisk diskriminering i arbetslivet som har funnits sedan 1994 har resulterat i få fällande domar och har i tidigare forskning beskrivits som ineffektivt. Jag har i denna uppsats jämfört tillämpningen av diskrimineringsförbudet i arbetslivet med andra områden för att undersöka om det finns faktorer som påverkar effektiviteten inom arbetslivsområdet. LÄS MER