Sökning: "strategi målkongruens"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden strategi målkongruens.

  1. 1. Styrning mot målkongruens när outsourcing tillämpas : En kvalitativ fallstudie på Eksjöhus AB

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Matilda Kågebrand Karlsson; Frida Johansson; Ebba Nelzén; [2020]
    Nyckelord :Management control; management control systems; goal congruence; outsourcing; agency theory; performance management system; performance management system frameworks; Ekonomistyrning; ekonomistyrsystem; målkongruens; outsourcing; agentteorin; performance management system; performance management systems framework;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Ekonomistyrning måste anpassas till respektive företags förutsättningar. Företag kan tillämpas olika strategier i syfte att uppnå deras vision varav en strategi är outsourcing. Outsourcing innebär att en extern part kontrakteras att utföra en viss aktivitet för en annan organisations räkning. LÄS MER

  3. 2. Belöningssystem, strategi och motivation : En fallstudie gjord på Visma Spcs

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Jernmo Mikael; Felix Nilsson; Alexander Roth; [2015]
    Nyckelord :reward system; strategy; motivation; goal; goal congruence; reward; motivation factors; belöningssystem; strategi; motivation; mål; målkongruens; belöning; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Bakgrund: Alla företag har uppsatta strategier och mål som de strävar efter att uppnå. För att lyckas med detta krävs det att anställda är motiverade och villiga att arbeta i en riktning som företaget anser önskvärt, och därmed skapa målkongruens. LÄS MER

  4. 3. Belöningssystem : En fallstudie om att anpassa belöning med strategi i en föränderlig miljö

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Martin Gustafsson; Jakob Sivertsson; Daniel Barkman; [2013]
    Nyckelord :Strategi; Belöningssystem; Målkongruens; Motivation; Transformering;

    Sammanfattning : Examensarbete, civilekonomprogrammet, Ekonomihögskolan vid Linné-universitetet, ekonomistyrning, 2FE13E:3, 2FE05E, VT 2013. Författare: Daniel Barkman, Martin Gustafsson, Jakob Sivertsson Handledare: Anders Jerreling Titel: Belöningssystem - En fallstudie om att anpassa belöning med strategi i en föränderlig miljö Bakgrund: Ett företags strategi beskriver hur målen ska uppnås. LÄS MER

  5. 4. Relationen mellan strategi, mål och belöningssystem : en studie på Länsförsäkring Kronoberg och Folksam AB

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Frida Nilsson; Jonna Nyrell; Jennie Eriksson; [2013]
    Nyckelord :Strategi; mål; Belöningssystem; motivation och målkongruens;

    Sammanfattning : Bakgrund: Strategiarbetet i en organisation handlar om hur man ska nå uppsatta mål och för att lyckas med detta finns det flera olika styrmedel. Ett av de viktigaste styrmedlen är belöningssystem och dess främsta syfte är verksamhetsstyrning, motivera till önskvärda prestationer samt rekrytera och behålla medarbetare. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem - En fallstudie av Avanza Bank

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Markus Samuelsson; Stefan Strömmer Carlsson; [2010-01-28]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: För att uppnå målkongruens har banker ofta valt att använda sig utav ett belöningssystem som innebär extra ersättningar utöver den fasta lönen. Metoden har diskuterats flitigt i media och i den allmänna debatten har man ifrågasatt om handlingar som belönats i företagen bidragit till målkongruens. LÄS MER