Sökning: "stress and job insecurity"

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden stress and job insecurity.

1. 1. Psykosocialt säkerhetsklimat hos timanställda inom äldreomsorgen

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Nina Fällstrand Larsson; [2023]
   Nyckelord :Psychosocial safety climate; Temporary employment; Job insecurity; Employment preference; Psykosocialt säkerhetsklimat; Timanställning; Anställningstrygghet; Anställningspreferens;

   Sammanfattning : Nina Fällstrand Larsson Psychosocial safety climate for workers with temporary employment in elderly care. Master Thesis in Occupational Health Science (15 credits). Faculty of Health and Occupational Studies. University of Gävle. LÄS MER

3. 2. “Jag kommer ju aldrig känna mig säker förrän jag har en fast anställning” : En kvalitativ studie om unga vuxna tidsbegränsat anställdas upplevda anställningstrygghet och stress under lågkonjunktur

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Fanny Alverland; Tina Halvardson; [2023]
   Nyckelord :Temporary employment; young adults; flexicurity; job security; recession; demand-control-support model; stress; Tidsbegränsad anställning; unga vuxna; flexicurity; anställningstrygghet lågkonjunktur; krav-kontroll-stöd; stress;

   Sammanfattning : Today's labor market includes expectations of flexibility and security for employers and employees, but these does not always go hand in hand. The majority of all fixed-term employees in Sweden are under the age of 29, and the employment form can be seen as an opportunity but also as a source of insecurity for employees. LÄS MER

4. 3. ”Där finns ju alltid en otrygghet” : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas upplevelser av sin anställningsform

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Cecilia Nathell; Olivia Oxelborn; [2023]
   Nyckelord :Temporary agency workers; form of employment; Job Insecurity Theory; psychosocial health; salary; Anställningsotrygghet; visstidsanställning; bemanningspersonal; bemanningsbranschen;

   Sammanfattning : Syftet med studien är undersöka hur visstidsanställda inom bemanningsbranschen upplever sin anställningsform, samt hur de upplever att anställningsformen påverkar deras psykosociala mående. Studien genomfördes med en kvalitativ metod där semistrukturerade intervjuer utfördes med åtta informanter. LÄS MER

5. 4. A Blessing and a Curse - Stress and Wellbeing in Meaningful Work

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jessica Paulsson; Linnéa Tullberg; [2023]
   Nyckelord :Stress; Wellbeing; Meaning; Meaningful Work; Volunteer-Based Organizations; Autonomy; Identification; Job Insecurity; Purpose-Driven Organizations; Non-Profit Organizations; Calling; Business and Economics;

   Sammanfattning : The purpose of this study is to create a better understanding of work-related stress and wellbeing amongst employees who do meaningful work in volunteer-based organizations. The research question chosen to explore this topic is "How do employees in girl’s support centers, who perceive their work as meaningful, experience stress and wellbeing in their jobs?". LÄS MER

7. 5. Sjuksköterskors behov av reflektion inom somatisk- och psykiatrisk barnsjukvård: en enkätstudie

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för kvinnors och barns hälsa

   Författare :Maja Arbin; Emelie Carlbaum; [2022]
   Nyckelord :Sjuksköterskor; reflektion; förbättrad vårdkvalité; barnsjukvård;

   Sammanfattning : Background: To work as a nurse in children’s care can be stressful and challenging. Reflection sessions could be a way to enhance nurses caring competence and develop greater working skills as well as lowering the risk for unhealthy stress among the nurses because of the amount of stress that leads to them quitting their jobs. LÄS MER