Sökning: "teorier inom arbetsorganisation"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden teorier inom arbetsorganisation.

  1. 1. Effektivisering av CE-märkningsprocessen i framtagning av nya maskiner

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Ahmad Abugharbia; Abubakar Cabdalla; [2023]
    Nyckelord :Standardiserat arbetssätt; CE-märket; 5S LEAN; Informationskvalitet; DMAIC-cykel och 7 1 Slöserier;

    Sammanfattning : Detta är ett examensarbete inom Industriell Ekonomi, inriktning arbetsorganisation och ledarskap som rör sig om att undersöka och analysera CE-märkningsprocessen för företag inom automationsbranschen. Avsikten med examensarbetet att föreslå relevanta metoder och verktyg för att effektivisera processen och att eliminera slöseri och minimera kvarstående arbete för slutförandet av CE-märkningen hos kunden. LÄS MER

  3. 2. Kontext och värderingar i stadsplaneringen : Experimentell studie med inblick i stadsplanerarens vardag

    Kandidat-uppsats, KTH/Urbana och regionala studier

    Författare :Saara Hirvonen; [2022]
    Nyckelord :city planners; context; mental models; municipal organization; the iceberg theory; triple loop learning; values; isbergsmodellen; kommunala organisationer; kontext; värderingar; mentala modeller; stadsplanerare; trippelloop-lärande;

    Sammanfattning : Kontext, värderingar och människors personliga tyckande är något som alltid kommer vara en del av samhället. Stadsplaneringen är en komplex process där olika viljor och intressen konkurrerar och stadsplanerare som tjänstepersoner har en viktig roll. LÄS MER

  4. 3. Konflikthantering och kommunikation inom hälso- och sjukvården : Hur medarbetare uppfattar konflikthanteringen och kommunikationen i det dagliga arbetet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Liin Adilsdotter; [2021]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien ämnar undersöka medarbetarnas upplevelser av hur kommunikation och konflikthanteringen av arbetsrelaterade konflikter sköts på den egna avdelningen. Detta görs genom kvalitativa semi-strukturerade intervjuer. LÄS MER

  5. 4. Att finna hävstångskraften : En systemteoretisk studie om organisatoriskt lärande

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Oskar Johnson Hägglund; John Werner; [2015]
    Nyckelord :action science; communication; learning organizations; organization of work; organizational culture; systems theory; arbetsorganisation; förankring; handlingsteori; lärande organisationer; organisationskultur; systemteori;

    Sammanfattning : Organisatoriskt lärande är ett begrepp som i dagens föränderliga värld är relevant för alla organisationer. Då det är individer som utgör organisationer, är medarbetarnas utveckling essentiell för organisationens utveckling. LÄS MER

  7. 5. LEAD-arbete hos Lantmännen : En studie om arbetssätt för ständiga förbättringar inom en nordisk koncern

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Zahra Hussein Ali; Natalia Hansen; [2012]
    Nyckelord :Organisation; arbetsorganisation; organisationsförbättring; organisationsförändring; organisationsutveckling; förbättringsarbete; Leanarbete; förbättringsverktyg; förändringsprocess;

    Sammanfattning : I denna uppsats ämnar författarna genom en fallstudie beskriva, förklara och analysera ett företagsanpassat internt system för ständiga förbättringar som utvecklats med hjälp av etablerade teorier. Det interna arbetssättet LEAD står för lärande och engagemang av medarbetare och analys och standardisering av förbättringsåtgärder. LÄS MER