Sökning: "transparens organisationer"

Visar resultat 21 - 25 av 123 uppsatser innehållade orden transparens organisationer.

1. 21. Styrning av autonoma arbetare : En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Jesper Petersson; Tobias Lindberget; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Titel: Styrning av autonoma arbetare - En kvalitativ intervjustudie om hur mellanchefer styr autonoma arbetare i kunskapsintensiva organisationer samt vilka syften mellanchefer har vid individbaserad styrning. Författare: Jesper Petersson och Tobias Lindberget Handledare: Martin Holgersson Examinator: Jan Alpenberg Inledning: Världen har genomgått en förändring till en kunskapsbaserad ekonomi vilket har tvingat organisationers ledare att anpassa styrningen efter den autonoma arbetaren. LÄS MER

3. 22. Capabilities and Processes to Mitigate Risks Associated with Machine Learning in Credit Scoring Systems : A Case Study at a Financial Technology Firm

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Jakob Pehrson; Sara Lindstrand; [2022]
   Nyckelord :Trustworthy AI; Credit Scoring; Digital Capabilities; Fintech; Etisk AI; Kreditvärdighet; Digitala Förmågor; Fintech;

   Sammanfattning : Artificial intelligence and machine learning has become an important part of society and today businesses compete in a new digital environment. However, scholars and regulators are concerned with these technologies' societal impact as their use does not come without risks, such as those stemming from transparency and accountability issues. LÄS MER

4. 23. Hybridledarskapets bidrag till medarbetarnas engagemang

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Carina Jönsson; Katrin Hakopian; [2022]
   Nyckelord :Hybrid workplace; hybrid leadership; distance leadership; commitment; co-operation; co-workers wheel; Hybrid arbetsplats; hybridledarskap; distansledarskap; engagemang; medarbetarskap; medarbetarskapshjulet;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem Den pågående globaliseringen och digitaliseringen bidrar till en förändrad kontext för många organisationer och dess arbetsformer. Utvecklingen sker snabbt och utmaningen är för många organisationer de mjuka värdena såsom ledarskap, relationer, kommunikation, kultur och engagemang. LÄS MER

5. 24. Vi gjorde det och jag hade gjort det imorgon igen under samma förutsättningar : En grundad teori om processen att visselblåsa i Sverige

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Emelie Olivesten; Venla Söderman; [2022]
   Nyckelord :Visselblåsning; process; Sverige; dramaturgi; grundad teori;

   Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka fenomenet visselblåsning i Sverige med fokus på processen. Att påtala missförhållanden går på många sätt att se som normbrytande då vi människor ofta inordnar oss i ledet med andra. LÄS MER

7. 25. Who’s in charge here? Governance of e-scooters in Stockholm amid the sustainable urban mobility transition

   Master-uppsats, KTH/Urbana och regionala studier

   Författare :Claire Borchers; Tobias Isaksson; [2022]
   Nyckelord :Sustainable mobility; transport policy; innovation; micromobility; e-scooters; Hållbar mobilitet; transportpolicy; innovation; mikromobilitet; elsparkcyklar;

   Sammanfattning : Innovation is a necessary element to transition towards a more sustainable transport paradigm. Advancements made in electrification and digitalisation are creating new forms of urban mobility which have the potential to reduce the impact of transport and shift modal splits. LÄS MER