Sökning: "önskvärt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser innehållade orden önskvärt ledarskap.

  1. 1. Hur upplevs ledarskap vid distansarbete?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Alexandra Larsson; Leona Matar; [2023]
    Nyckelord :Leadership qualities; communication; remote work.; Ledaregenskaper; kommunikation; distansarbete.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka hur arbetstagarna vid en statlig organisation i Mellansverige upplevde ledarskap under distansarbete. Åtta semistrukturerade intervjuer genomfördes och analyserades med en induktiv tematisk analysmetod för att uppnå syftet. LÄS MER

  3. 2. Intraprenöriellt anpassat ledarskap : En kvalitativ studie kring intraprenörers förväntningar på ett distansbaserat ledarskap

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Linn Eriksson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Distansarbete har blivit en allt vanligare arbetsform, framför allt på grund av derestriktioner som utfördes på grund av coronapandemin. Det distansarbete som dennapandemi medförde gjorde dock att många företag och organisationer blev tvungna attändra de befintliga arbetssätten och arbetsstrukturerna till att överföras till distans. LÄS MER

  4. 3. Kulturens inflytande på belöningssystem och motivation inom TQM-styrda organisationer i Japan och Sverige : En komparativ flerfallsstudie med ett interkulturellt angreppssätt

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Elin Engström; Azin Valiollah Kohan; [2021]
    Nyckelord :TQM; Culture; Organizational Culture; Business Culture; National Culture; Remuneration Systems; Motivation.; TQM; Kultur; Organisationskultur; Affärskultur; Nationalkultur; Belöningssystem; Motivation;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemformulering: I den globala ekonomin blir servicekvalitet allt viktigare och företagen på den internationella konkurrensutsatta marknaden behöver erbjuda överlägsen service för att överleva. Kvaliteten på service är det som mäter prestationens utfall. LÄS MER

  5. 4. Virtuellt ledarskap & Det sociala arbetsmiljöansvaret : En kvalitativ studie om hur ledarens interna kommunikation påverkar den sociala arbetsmiljön vid ett hembaserat arbete

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Sofia Olander; Jonna Sjöberg; [2021]
    Nyckelord :Virtuellt ledarskap; intern kommunikation; virtuell kommunikation; social arbetsmiljö; hembaserad arbetsmiljö; distansarbete;

    Sammanfattning : Forskningsfrågor: Hur påverkar ledares interna kommunikation medarbetarnas sociala arbetsmiljö vid ett hembaserat arbetssätt?   Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur ledares interna kommunikation påverkar medarbetarna inom organisationer som skiftat från ett traditionellt arbetssätt till ett hembaserat arbetssätt. Studien har således i avsikt att bidra med insikter om hur den interna kommunikationen kan användas av ledare i en allt mer växande virtuell arbetsmiljö, på ett sätt som är förenligt med att behålla det sociala arbetsmiljöansvaret gentemot medarbetare. LÄS MER

  7. 5. "Det kanske blir likvärdigt men inte rättvist" : Lärarnas uppfattningar kring anpassningar och likvärdighet vid de nationella proven i svenska för elever med språkstörning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Anna Hägglund; Tuuli Töyli; [2021]
    Nyckelord :Extra anpassningar; nationella prov; språkstörning;

    Sammanfattning : Sammanfattning Hägglund, Anna och Töyli, Tuuli (2021). ”Det kanske blir likvärdigt men inte rättvist”. Lärarnas uppfattningar kring anpassningar och likvärdighet vid de nationella proven i svenska för elever med språkstörning. LÄS MER