Sökning: "Bibehållen lön"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Bibehållen lön.

  1. 1. “Att arbeta för att leva eller leva för att arbeta” - En kvalitativ studie om olika generationers attityder till arbetstidsförkortning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Jacob Bodforss; [2022]
    Nyckelord :Arbetstidsförkortning; Bibehållen lön; Generationer; Mannheim; Arbetsmiljö; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sedan slutet på 1800-talet har vi sett en stadig minskning i antalet timmar vi genomsnittligen arbetar per år. Denna trend stannade emellertid upp vid slutet på 1970-talet då den genomsnittliga tiden slutade minska, och under vissa år till och med öka. LÄS MER

  3. 2. ”Med rätt möjligheter, då kan man jobba längre!” : En kvalitativ studie med fokus på arbetstagares behov för ett förlängt arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Risberg; Nora Abrahamsson; [2019]
    Nyckelord :Åldrande befolkning; pensionspreferenser; pensionsålder; äldre arbetstagare; förlängt arbetsliv; förskjuten pensionsålder; åtgärder.;

    Sammanfattning : Den demografiska utveckling som råder i Sverige är en utmaning för välfärden. Andelen individer i arbetsför ålder minskar samtidigt som behovet av välfärdstjänster ökar vilket blir en allt för stor försörjningsbörda för att det ska vara hållbart. LÄS MER

  4. 3. ARBETSTIDSFÖRKORTNING UTAN KLASSKAMP? En fallstudie i varför en reklambyrå väljer att införa sex timmars arbetsdagar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Anton Rundström; [2016-09-15]
    Nyckelord :arbetstid; arbetstidsförkortning; exploatering; reklambyråbranschen; sex timmars arbetsdag;

    Sammanfattning : Denna uppsats syfte är att förklara varför ett privat företag, i detta fall en mindre reklambyrå, väljer att pröva sex timmars arbetsdagar med bibehållen lön. Därtill syftar studien till att undersöka förutsättningarna för denna typ av arbetstidsförkortning och ta reda på ifall förutsättningarna har förändrats. LÄS MER

  5. 4. Från åtta timmars arbetsdag till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön En explorativ undersökning av psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning hos vårdpersonal

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Marie Erlandsson; Madelaine Sundberg; [2016]
    Nyckelord :Vardagslivets stress; UWES-9; GHQ-12; Kasam; arbetsengagemang; välbefinnande; Sex timmars arbetsdag; stress; Kasam-29; arbetstidsförkortning; vårdpersonal; Six-hour work day; well-being; work commitment; working hours; health professionals; Social Sciences; Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka förändringar gällande variablerna: psykiskt välbefinnande, stress, arbetsengagemang och tidsanvändning vid en arbetstidsförkortning från åtta till sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. Vidare ämnar studien undersöka de anställdas generella upplevelse av införandet av sex timmars arbetsdag med bibehållen lön. LÄS MER

  7. 5. Den komplexa styrningen : En studie om styrning vid Linköpings Universitet

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Filosofiska fakulteten

    Författare :Maria Fränne; Hanna Persson; [2011]
    Nyckelord :Academia; strategy map; self-monitoring; freedom; objectives; motivation and salary; Akademi; strategikarta; självstyrning; frihet; mål; motivation och lön;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Det finns mycket litteratur skrivet kring styrning i privat verksamhet, dock glöms den offentliga sektorn ofta bort, trots att styrning krävs även i dessa verksamheter. I denna studie kommer att fokuseras kring styrning i den offentliga sektorn och närmare bestämt i den akademiska världen. LÄS MER