Sökning: "Frida Södergren"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Frida Södergren.

1. 1. Hybridarbete javisst, men blir det inte lite trist? : En kvalitativ studie om informellt lärande och hälsa ur ett medarbetarperspektiv inom en kommunal verksamhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Frida Lärk; Ebba Nilsson; Sara Södergren; [2023]
   Nyckelord :Hybridarbete; Hälsa; Informellt lärande; KASAM; Sociokulturellt perspektiv;

   Sammanfattning : Till följd av covid-19 pandemin har det växt fram ett nytt arbetssätt som kombinerar kontors- och distansarbete vilket benämns som hybridarbete. Det är ett flexibelt arbetssätt som har många fördelar och tycks därför vara uppskattat av många, men kan samtidigt innebära en del utmaningar. LÄS MER

3. 2. CREATING VALUE THROUGH INFORMATION SHARING : Exploring the Transition Towards a Digital Supply Chain

   Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

   Författare :Frida Södergren; Malin Cartling Wallén; [2022]
   Nyckelord :Digital supply chain; information sharing; standardization; value creation; forestry industry;

   Sammanfattning : The use of digital technologies is increasing both within and beyond the borders of organizations. This is affecting supply chains and has given rise to the concept of digital supply chains, which this research defines as supply chains that leverage information systems and digital technologies to enable interaction and communication between supply chain actors. LÄS MER

4. 3. DIGITAL TRANSFORMATION THROUGH COLLABORATION : Exploring the dynamics of a multi-organizational project

   Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

   Författare :Malin Cartling Wallén; Frida Södergren; [2021]
   Nyckelord :Digital transformation; digital transformation project; multi-organizational collaboration; forestry industry;

   Sammanfattning : The use of digital technologies has changed the way organizations operate. Engaging in digital transformation has become a crucial activity for organizations to stay relevant in today’s rapidly changing business environment. LÄS MER

5. 4. Paradoxen av autonomi och kontroll : En studie om att arbeta och verka i en digitaliserad verksamhet, ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

   Författare :Alexandra Esberg; Frida Södergren; [2020]
   Nyckelord :Digital mognad; Digital kompetens; Digital arbetsmiljö; Ledarskap;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie var att bidra med kunskap om hur det upplevs att arbeta i en digital arbetsmiljö samt vilket ledarskap medarbetare prefererar i en digital verksamhet. För att besvara studiens syfte användes följande frågeställningar: Hur speglar medarbetarnas uppfattning om den digitala arbetsmiljön verksamhetens digitala mognad och dess betydelse för den digitala kompetensen som medarbetarna upplever sig besitta? Vilka utmaningar och möjligheter upplever medarbetare att en digital arbetsmiljö bidrar med för deras yrkesutövande? Vilken typ av ledarskap upplever medarbetarna sig vara i behov av och föredra i en digitaliserad verksamhet? Studien genomfördes med hjälp av en enkätundersökning med tio respondenter. LÄS MER

7. 5. Första linjens chefers erfarenheter och reflektioner kring sitt arbete med strukturella förutsättningar till distriktssköterskor : en intervjustudie

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Medicin- och vårdvetenskap

   Författare :Frida Liljekvist Södergren; [2017]
   Nyckelord :district nurse; first-line manager; interview study; primary care; structural empowerment; distriktssköterska; första linjens chef; intervjustudie; primärvård; strukturella förutsättningar;

   Sammanfattning : Bakgrund: Första linjens chefers stöd och förståelse för distriktssköterskor är viktigt för att befrämja en god arbetsmiljö och tillfredsställelse på arbetsplatsen. Faktorer som kan påverka: resurser, att känna sig delaktig, att veta vad som händer, utvecklingsmöjligheter. LÄS MER