Sökning: "Ledarnas roller"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Ledarnas roller.

  1. 1. Kontorsarbete efter Covid-19 : En kvalitativ studie gällande hur anställda och ledares erfarenheter av att arbeta hemifrån har varit under Covid-19 och hur det kan påverka kontorsarbetet efter pandemin.

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Shanaz Fakhereddin; Mary Morcos; Diana Saade; [2022]
    Nyckelord :Covid-19; Corona; pandemi; ledarskap; organisationsförändringar; kontorslokaler; kontor; kontorsyta; trender; efterfrågan; hemarbete; framtida kontor;

    Sammanfattning : Sedan drygt två år tillbaka har Covid-19 pandemin förändrat många aspekter av våra liv. Även om det inte är klart vilka förändringar som kommer fortsätta gälla efter pandemin, är det med stor säkerhet att nya rutiner kommer att uppstå. LÄS MER

  3. 2. Vilka erfarenheter har företag av att införa strukturerad fysisk aktivitet på arbetstid? : En kartläggning av exempel på implementering

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysisk aktivitet och hälsa

    Författare :Hedvig Gustafsson; Barbara Carreno; [2022]
    Nyckelord :fysisk aktivitet; implementation; SDT; motivation och ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att ta reda på vilka erfarenheter företag har av att införa fysisk aktivitet på arbetstid. Forskning visar att fysisk aktivitet har en positiv inverkan på individers hälsa och välbefinnande. LÄS MER

  4. 3. Att delta på lika villkor inom barn- och ungdomsishockey : En studie om fenomenet toppning utifrån ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Mia Helmersson; Cecilia Staaf; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Toppning inom ishockey är en aktuell och omdiskuterad företeelse vilket föranledde denna studie som handlar om huruvida toppning förekommer inom barn- och ungdomsishockey och hur ledarskapet kan ställas i förhållande till detta. Syftet med studien var att med en pedagogisk belysning av ledarskapet inom barn- och ungdomsishockey beskriva, analysera och diskutera förekomsten av fenomenet toppning utifrån ledarnas perspektiv. LÄS MER

  5. 4. Akademiska ledares förutsättningar att implementera jämställdhetsarbete på ett svenskt universitet - En kvalitativ intervjustudie med utgångspunkt i Theory of Planned Behavior

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Lisa Rydstad; [2014]
    Nyckelord :Theory of Planned Behavior; academic leadership; academia; equality work; implementation; jämställdhetsarbete; implementering; akademin; akademiskt ledarskap; Social Sciences;

    Sammanfattning : In this study, Theory of Planned Behavior (TPB) was used as a framework for examining leaders’ individual, social and organizational conditions for implementing gender equality work in an academic environment. Semi-structured interviews were conducted with seven academic leaders with responsibility for gender equality work at a Swedish institute of technology. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap i organisationsförändring.

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Alexander Lagerstrand; [2013-03-19]
    Nyckelord :Ledarnas roller; Organisationsförändring; Kommunikation; Motivation och delaktighet;

    Sammanfattning : .... LÄS MER