Sökning: "Michele Andersson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Michele Andersson.

  1. 1. Modernismens århundrade? : En undersökning av tre offentliga skulpturer i Eslöv

    Kandidat-uppsats, Sektionen för humaniora (HUM)

    Författare :Malin Andersson; [2012]
    Nyckelord :Offentlig konst; Eslöv; Modernism;

    Sammanfattning : Jag har i min undersökning inriktat mig på konsten utanför konsthistorieskrivningen.De verk jag har valt att studera är tre offentliga skulpturer placerade iEslöv- Leda och svanen, Prima Veraoch Morgon. LÄS MER

  3. 2. Förtroende i projektarbete - En inblick i det temporära och heterogena projektets förtroendeprocess

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Mikaela Andersson; Sofia Lindqvist; Michéle Kugelberg; [2009]
    Nyckelord :förtroende; projektarbete; ledarskap; projektledarskap; gränsöverskridande arbete; Economic planning; Ekonomisk planering; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Genom empiriska studier ämnar denna uppsats skapa ett bidrag till den rådande forskning som idag finns på ämnet projektledarskap och gränsöverskridande arbete kopplat till förtroendeprocessen. Uppsatsens syfte är därmed att ge en klarare och mer verklighetsförankrad bild av förtroendeprocessen i arbetsformen projekt som ofta präglas av starkt uppgiftsfokus, heterogenitet och tidsbegränsning. LÄS MER

  4. 3. 80-talist, javisst! – en prospektiv analys av förutsättningarna för växelspelet mellan 80-talisten och arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Michéle Kugelberg; Mikaela Andersson; Therese Nilsson; [2007]
    Nyckelord :80-talist; generation; motivation; organisation; styrning; belöning.; Organizational science; Organisationsteori; Social Sciences;

    Sammanfattning : En 80-talist karaktäriseras bland annat av sitt meningssökande, gruppfokus och sökande efter trygghet i otryggheten. Dessa attribut talar för att dessa individer skulle preferera en decentraliserad organisationsstruktur där de får svar på sina relevansfrågor via stimulerande arbetsuppgifter och arbetsformer. LÄS MER