Sökning: "Organizational structure"

Visar resultat 6 - 10 av 1324 uppsatser innehållade orden Organizational structure.

1. 6. Skälig levnadsnivå för äldre personer : En kvantitativ studie med fokus på likheter och skillnader vid biståndsbedömning i Mellansverige

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Sofia Broström; Isabelle Hedman; [2024]
   Nyckelord :Aid assessment; reasonable standard of living; aid administrator; municipal guidelines; needs of the elderly; room for action; organizational structure; social perspective; Biståndsbedömning; skälig levnadsnivå; biståndshandläggare; kommunala riktlinjer; äldres behov; handlingsutrymme; organisatorisk struktur; socialt perspektiv;

   Sammanfattning : Att det i lagstiftningen inte finns en tydlig definition av vad skälig levnadsnivå är, medför bland annat en risk att behov av stöd för äldre bedöms på olika grunder. Syftet med studien är att undersöka biståndsbedömningar kring äldre i olika kommuner i Mellansverige för att se om det finns likheter och skillnader. LÄS MER

3. 7. "Det var roligare förr" : En kvalitativ studie om undersköterskors upplevelse av arbetsmotivation

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Mirjam Linkas; [2024]
   Nyckelord :Nursing Assistants; Work Motivation; Organizational Changes; Skills Shortage; Elderly Care in Norrbotten; Undersköterskor; Arbetsmotivation; Organisatoriska förändringar; Kompetensbrist; Äldreomsorg i Norrbotten;

   Sammanfattning : Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. LÄS MER

4. 8. Sprutbytesverksamheterna i Sverige : Verksammas perspektiv på organisation, samverkan och socialt arbete i en medicinsk kontext

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för hälsa och samhälle (HS)

   Författare :Anna Ilvemark; Lovisa Radencrantz; [2024]
   Nyckelord :Drug addiction; Harm reduction; Organizational structure of syringe exchange; Social work within a medical context; Syringe exchange program; Sweden;

   Sammanfattning : Society's view of addiction problems and their treatment is constantly evolving. This study highlights the experience of counselors, nurses and others with social worker education of the structure of the activities, the practical work and the social work in a medical context. LÄS MER

5. 9. In Pursuit of Ambidexterity The ambidextrous nature of a small enterprise and its implications on NPD - A Case Study

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Emil Landén; Emil Tullock; [2023-07-20]
   Nyckelord :ambidexterity; ambidextrous; organization; ambidexterity in smaller organizations; corporate culture; new product development;

   Sammanfattning : Innovation is a crucial determinant of success in today’s highly competitive and fast-paced climate. This forces organizations to focus on developing future business solutions while still exploiting their existing resources to stay profitable. LÄS MER

7. 10. Leading the Future - How the Gender of Leaders Influences the Development of a Supportive Organizational Culture in the Hybrid Work Era School of

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Karin Henriksson; [2023-07-19]
   Nyckelord :Gender; individual behavior; transformational leadership; supportive organizational culture; hybrid work;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this research is to investigate the relationship between the gender of organizational leaders and their influence on the development of a supportive organizational culture in the context of hybrid work, with a focus on their specific actions and behaviors. Research question: How does the gender of organizational leaders influence the development of a supportive organizational culture in the context of hybrid work? Literature review: The literature review consisted of both more traditional theories such as the full-range leadership theory, but also newer management theories, especially with regards to the new trend of hybrid work settings. LÄS MER