Sökning: "Theory x and y"

Visar resultat 21 - 25 av 60 uppsatser innehållade orden Theory x and y.

  1. 21. Röster från tre generationer : En kvalitativ studie kring generationer på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för konst, kultur och kommunikation (K3)

    Författare :Lovisa Björkman; Elin Myhrman; [2020]
    Nyckelord :Generations; Generation X; Generation Y; Generation Z; motivation; needs; work environment; relationships; Generationer; Generation X; Generation Y; Generation Z; motivation; behov; arbetsmiljö; relationer;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka respondenter från Generation X (1964 – 1979), Y (1980 – 1995) och Zs (1996 – 2012) behov och önskemål på arbetsplatsen, vilka positiva och negativa attityder de har mot motivation, relation och arbetsmiljö. Studien har genomförts genom en kvalitativ undersökning, innehållsanalys i form av tematisering och genom att använda tidigare forskning kring generationer. LÄS MER

  3. 22. Representationer av SO(3) i C[x,y,z]

    Kandidat-uppsats, KTH/Skolan för teknikvetenskap (SCI)

    Författare :Otto Sellerstam; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna rapport kommer att redogöra en konkret undersökning av representationer av den speciella ortogonala gruppen, SO(3), en grupp med viktiga tillämpningar inom fysik. Mer specifikt kommer vi att studera en naturlig representation av SO(3) i rummet av polynom i tre variabler med komplexa koefficienter, C[x, y, z]. LÄS MER

  4. 23. Mångfald i företagsledningen : En studie utifrån vd:s, styrelseordförandens och styrelsens generationstillhörighet i svenska börsnoterade företag

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Alma Sternegård; Felicia Karlsson; [2019]
    Nyckelord :diversity; top management team; senior executives; homogeneity; generation affiliation; generation y; generation x; generation babyboom; mångfald; företagsledning; ledande positioner; homogenitet; generationstillhörighet; generation y; generation x; generation babyboom;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Bakgrunden till denna studie ligger i bristen av mångfald i svenska företagsledningar. För att skapa en större förståelse för rekryteringen av individer till företagsledningen, kan det således vara av betydelse att studera de individer som tillsätter ledningen, det vill säga vd, styrelseordförande och styrelsen. LÄS MER

  5. 24. The Information Bottleneck : Connections to Other Problems, Learning and Exploration of the IB Curve

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Borja Rodriguez Galvez; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : In this thesis we study the information bottleneck (IB) method. This is an informationtheoretic framework which addresses the question of what are the relevant factors of arandom variable X to explain another statistically dependent random variable Y . Thesefactors are embedded into a bottleneck variable T obeying the Markov condition Y $X $ T. LÄS MER

  7. 25. The Relationship Between Theory X/Y Management Styles and Job Satisfaction: Moderation Roles of Self-Efficacy and Gender

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Hümeyra Minel Aykut; [2019]
    Nyckelord :management styles; theory X; theory Y; self-efficacy; job satisfaction; gender;

    Sammanfattning : The study focused on the relationship between management styles and job satisfaction of employees in the organization. The aim of this study was to investigate the relationship between management style, using Theory X and Y management style and job satisfaction as moderated by employees’ self-efficacy and gender. LÄS MER